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嘉兴劳动纠纷律师
服务区域:
南湖区
秀洲区
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嘉善县
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平湖市
海盐县
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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嘉兴
劳动纠纷
有团队
嘉兴劳动纠纷律师在线服务
王宇宸律师
浙江浙博律师事务所
嘉兴市南湖区泊金湾明珠广场8楼
5.0
分
帮助人数:82
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
131-8535-8150
更多>
#律师简介:王宇宸,浙江浙博律师事务所执业律师。王律师工作认真细致,法律专业知识扎实,及时更新知识储备,有较强的语言沟通能力和文字组织能力,致力于认真对待每一位当事人。擅长领域:刑事辩护、债权债务、劳动工伤等。联系电话:13185358150。
咨询律师
陈兰律师
浙江天鸿律师事务所
浙江省嘉兴市秀洲区洪兴路2399号宝地大厦26楼
5.0
分
来自137人评价
帮助人数:1119
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
137-3642-3867
更多>
#律师简介:陈兰律师,法律科班出身,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长交通事故、债权债务,合同纠纷、婚姻家事、劳动工伤等民商事业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有较丰富的实务经验,力争成为有深度、有温度的专业律师。
咨询律师
袁玉玲律师
上海正策(杭州)律师事务所
杭州市上城区江锦路平安金融中心
5.0
分
来自162人评价
帮助人数:3472
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
155-5712-5468
更多>
#律师简介:本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,秉持“受人之托,忠人之事”的理念为您提供专业的法律服务,擅长民商事领域,婚姻家事、民间借贷、劳动争议、公司业务、合同审查等以及刑事辩护,法学科班出身,有着丰富的法律实践经验及诉讼技巧,在办理案件过程中,及时耐心与当事人沟通,好评如潮。
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嘉兴劳动纠纷律师普法
普法图文
一年三个月试用期如何计算赔偿
中国劳动合同法规定:试用期一般不超过两个月,连续工作三个月后需支付一个月补偿金;不满两个月者无需赔偿。员工有权申请仲裁修复。合同期短于三个月无试用期,三个月至一年内试用期最长一个月,第二次不超过两个月;三年以上或无固定期限合同,最长试用期六个月内。
#劳动纠纷
1419次阅读
因偷东西被开除,工资结算方式是怎样的
在面对薪资争议时,优先协商解决,遵循和平原则。依据劳动法,雇主在合法解雇时,需履行完整离职程序,转移社保,结清欠薪,并支付相应经济补偿,保障劳动者权益。
#劳动纠纷
901次阅读
偷盗被开除后,工资应如何计算
解雇因盗窃的员工需保障其工资,除非造成实际经济损失,公司可依法索赔。但克扣工资违法。盗窃行为如涉及法定严重程度,将面临刑事制裁,包括有期徒刑、拘役或管制及罚金。法律严厉打击此类犯罪。
#劳动纠纷
1078次阅读
办理离职证明是否有特定的时效要求
员工离职后,单位有义务在员工提出后及时提供解除劳动关系证明。若遇到拖延或不配合,员工有权向劳动监察机构投诉。法律规定,单位需在劳动合同解除或终止后十五个工作日内出具书面证明,并办理档案和社会保险转移。时限明确,违规可举报。
#劳动纠纷
858次阅读
劳务合同对工作时间是否有明确的限制规定
我国推行了每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时的弹性工时制,以保障员工身体健康和正常休息权益。各用人机构应遵守劳动定额标准,不得强制或变相强制员工超时工作,并应支付合理的加班费用。
#劳动纠纷
813次阅读
拒绝配合加班能否被罚款
企业有权扣除违规加班员工薪资,但不得强制加班。员工受罚后可申诉。加班费保障工作超时劳动者权益,对个人是过度劳动补偿,对企业则防止随意加时并维护劳资关系。高效工作需求可能引发加班,员工付出应得到合理回报。
#劳动纠纷
1130次阅读
招聘未成年是否属于违法行为
非法雇佣未满十六周岁的青少年将被视为童工,劳动保障部门会按月罚款,最高可达五千元。对于十六至十八周岁的未成年人(视为未成年劳动者),企业可合法招聘,但必须严格遵守劳动保护规定,避免危险工作环境,如矿山井下、有毒有害岗位,并定期进行健康检查。
#劳动纠纷
1180次阅读
无偿加班是否符合法律规定
我国法律禁止非法延长劳动者工作时间。企业可经工会和劳动者同意适度延长,每日不超过1小时。特殊情况下的加班需保障健康,每日限3小时,每月总时长不超过36小时。
#劳动纠纷
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