[律师回复] 工伤认定的年龄限制实际上是基于劳动关系的存在，而劳动关系的年龄是16岁到法定退休年龄。超过退休年龄的人如果继续工作，通常不被视为劳动关系，因此不能进行工伤认定，但部分地区可能有例外或特殊规定。此外，童工（16岁以下）由于不合法，也不能申请工伤认定，只能寻求人身损害赔偿。详情通过电话联系

[律师回复] 依据你的叙述，工伤的伤残等级确定需经劳动能力鉴定机构出具的鉴定意见书为准，故，建议及时申请鉴定处理

[律师回复] 没劳动合同也可维权。先收集能证明劳动关系的证据，如工资条等。然后找工地负责人协商赔偿，不行就去劳动监察部门投诉或直接起诉。