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公司申请工伤认定需提供工伤认定申请表、劳动雇佣关系证明材料、医疗诊断证明等。公司应在事故伤害30日内申请，社保部门15日内决定是否受理，60日内作出认定决定并书面通知员工及家属、单位。
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通常情况下，工伤认定所需时间为60天以内。然而，倘若发生事故的情况清晰明了且权利义务关系明确时，社保行政部门应于接收到工伤认定申请之日起的15天内给出工伤认定的正式结论。在此过程中，值得大众关注的一点是，社保行政部门在做出工伤认定后，会以书面方式传达此项决议给申请工伤认定的职工或其近亲家属以及该名员工所属用人单位。
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若贵公司未能向您申报工伤赔偿，那么您有权在遭受意外伤害或被诊断患有职业病的起始日开始计起的十二个月内，前往用人单位所属地区的社会保险行政主管部门提出工伤认定申请。在搜集相关证据过程中，务必认真对待诸如劳动合同、医疗记录以及证人证言等关键材料。此外，您也可向当地劳动监察部门进行投诉，以期促使用人单位履行其应负的法律责任。倘若与用人单位协商无果，您还可以考虑提起劳动仲裁程序。
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在异地遭受工伤的情况下，需向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。若用人单位未能按照规定的期限提交申请，那么工伤职工或其近亲属、工会等组织，将有权在事故伤害发生之日或疾病被确诊、鉴定为职业病之日起到第1年内，直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请过程中，必须准备齐全所需的各种证明资料，例如劳动合同、医疗诊断证明等。
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