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茂名劳动纠纷律师
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茂名劳动纠纷律师在线服务
苏如坚律师
广东南木律师事务所
茂名市茂南区高凉中路名富广场2号楼25楼
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:81
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
147-1809-6028
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#律师简介:苏如坚律师,广东南木律师事务所合伙人、专职律师,从业7年来积累了较为丰富的从业经验,执业以来,代理劳动争议纠纷、商品房预售合同纠纷、民间借贷纠纷、机动车交通事故责任纠纷、物权纠纷等上百起民商事、刑事案件。目前担任国家石油天然气管网集团有限公司华南分公司输油一部、茂名重力石化装备股份公司、广东国信工程监理集团有限公司、茂名市意匠装饰工程有限公司等央企及大型民营企业的常年法律顾问,现为茂名市环境资源法学研究会监事、茂名市地方立法研究会会员。曾作为项目小组成员,参与起草《茂名市城市道路管理规定》的立法;参与《茂名市户外广告设施和招牌设置管理规定》有关条款的修订;发表了《茂名海洋资源可持续开发法律问题研究》等论文。
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茂名劳动纠纷律师普法
普法图文
如何判定公司是否为非法辞退员工
判断企业是否有资格非法解雇员工,需考虑:员工是否违反公司规章或被司法认定担责,或因不胜任工作经培训调整后仍不合格。还需审视解雇过程是否遵守法规,如提前通知(至少30天)、内部审批。同时,调查解雇理由的证据是否确凿。若企业未遵守这些规定,则可能被认定为非法解雇,员工有权索赔或要求继续履行合同。
#劳动纠纷
1268次阅读
不签合同劳动仲裁赔偿怎么计算
未签劳动合同导致的劳动仲裁补偿,重点是双倍工资差额。通常计算方法是:用工超一月不足一年未签合同,用人单位需按月工资二倍支付赔偿。如工作八月未签合同,赔偿为七月工资总额。但赔偿有时效性,需综合工资构成、考勤等确定。请备齐工资记录、工作证明等证据,维护自身合法权益。
#劳动纠纷
960次阅读
合同到期不续签赔偿标准是什么
劳动合同期满不续签时,赔偿标准需视情况定。若用人单位维持或提升原合同条件续订而劳动者反对,则无需补偿。若降低条件致劳动者拒签或用人单位不续订,则需支付经济补偿金,按工作年限算,每满一年支付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月支付半月工资。月工资指解除或终止合同前十二个月的平均工资。
#劳动纠纷
1166次阅读
合同到期没有提前30天通知辞退的怎么赔偿
当劳工合同到期终止,雇主未提前30日通知员工,需依法赔偿。雇主决定不续签时,应按员工工作年数给予经济补偿,每满一年支付一月基本工资;满六个月不足一年按一年算,不足六个月支付半月基本工资。雇主违法解除合同,需付两倍赔偿金。但员工因法定过失致合同自然到期,雇主无需补偿。
#劳动纠纷
1099次阅读
合同期内员工辞职有赔偿吗
合约期内,雇员主动离职一般不涉及赔偿。但雇主若违反劳动合同,如未提供合规劳动保护、欠薪或未按时足额缴纳社保,雇员有权索求经济补偿。补偿金额按服务年限计算,满一年支付一月工资,超六个月不足一年按一年算,不足六个月支付半月工资。离职前,雇员需提前三十天书面通知雇主,试用期内则提前三天。
#劳动纠纷
1053次阅读
员工在合同期内提出辞职有赔偿吗
通常,员工合同期内自行离职,雇主无需支付赔偿。但雇主若违反合同,如劳动保护不足、欠薪、未缴社保等,导致员工离职,员工有权要求赔偿。赔偿金额按工作年限定,每满一年赔一月工资,超六个月不足一年按一年计,不足六个月赔半月工资。此处“月工资”指劳动合同解除前十二个月平均工资。
#劳动纠纷
896次阅读
合同到期如何离职
合同到期时离职较简便。需提前按合同约定或合理时间通知雇主不续签。合同期满当日,完成交接工作,归还用品,完成任务。离职时有权要求雇主开具离职证明,核实结算薪酬奖金,提出未休年假补偿要求。若雇主违法如拖欠工资、未缴社保等,可依法维权。
#劳动纠纷
1225次阅读
给员工签订劳务合同可以吗
缔结劳务协议可行,但需明确其与劳动关系的差异。劳务关系较劳动关系更具灵活性。若用工环境符合劳动关系却签劳务协议,可能带来法律风险,如雇主在劳动关系中需承担更多法定责任。决定是否签劳务或劳动协议时,需考虑双方关系稳定性、管理严密程度、工作连续性。
#劳动纠纷
1425次阅读
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公司什么情况可以调岗降薪合法吗
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公司购买了社保,产假期间不发工资,上班再申请生育津贴合法吗?
[律师回复] 您好,您这边具体咨询是什么问题呢,方便详细描述一下
广东天习律…律师团队
5.0分
2024-11-21
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公司恶意解除合同,发了单方解除合同通知书但我不认可该通知书,但由于公司规定第二天不用上班需要进行工作交接?
[律师回复] 交通事故,对方全责,现在要做伤残鉴定理赔
杨益律师
5.0分
2024-11-19
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孙律师是在茂名市上班的吗,因为我想找个本地的比较好沟通?
[律师回复] 是的呢,您这边是有什么问题
孙飞飞律师
5.0分
2024-11-18
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你有没有离职?这未成年不能打架吗?
[律师回复] 你好受伤如何的啊可以的
广东天习律…律师团队
5.0分
2024-11-18
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周日正常上班8个小时,不加班算不算旷工?
[律师回复] 你好,可以起诉后进行调解的
广东天习律…律师团队
5.0分
2024-11-17
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想了解,在公司搞男女关系公司能够开除吗?
[律师回复] 你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
广东天习律师事…律师
5.0分
2024-11-17
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公司以婚外情开除员工是否合法?是否需要培偿?
[律师回复] 你好,这边有签订了劳动合同了吗
广东天习律师事…律师
5.0分
2024-11-17
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举报童工有多少钱拿?
[律师回复] 你好,涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
广东天习律师事…律师
5.0分
2024-11-17
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没有签劳动合同怎么维权请问我是当天被辞退,然后他当天记我旷工。扣总工资百分之三十。合法吗?
[律师回复] 你好!可以描述一下具体情况
唐裕文团队律师
5.0分
2024-11-16
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工厂压工资,做了七天自离有做了7天自离有工资吗?
[律师回复] ,做了七天自离有做了7天自离有工资的
广东天习律师事…律师
5.0分
2024-11-15
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