[律师回复] 你好，可以沟通一下您这边的伤情吗

[律师回复] 你好具体工伤几级我们详细聊下案件情况，点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 关于耳鸣能否鉴定为工伤的问题，需要结合具体情况来分析。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤认定主要看是否因工作原因导致伤害或职业病。如果是突发性耳鸣（比如工作中遭遇爆炸、长期接触高分贝噪音等直接原因导致的），且有明确医学证明与工作环境存在因果关系，是可以申请工伤认定的。但如果是渐进性耳鸣或病因复杂的情况，认定难度会大一些。建议您先保留好以下材料：1.医院出具的耳鸣诊断证明（需注明与工作相关的医学意见）；2.工作环境噪音检测报告等证据；3.同事证言等辅助材料。然后向当地人社局工伤认定部门提交申请。如果单位不配合，您也可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社保部门提出申请。需要进一步帮助可以随时联系。

[律师回复] 耳鸣伴耳聋能否评定为工伤，关键看是否因工作原因导致。若在工作时间、工作场所，因工作受到事故伤害或患职业病引发，有可能认定为工伤。解决方案是收集能证明工作与伤病关联的证据，如工作环境噪声记录、诊断证明等，按流程申请工伤认定。若认定成功，可享受相应工伤待遇。

[律师回复] 工伤补偿金额得看工伤认定等级、本人工资等情况。一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若有伤残，一到十级标准不同。解决方案是先去做工伤认定，确定等级，再收集好医疗票据、劳动合同等证据，和单位协商补偿。协商不成，可通过法律途径解决，争取合理补偿。