[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 关于公积金封存后能否补缴的问题，根据现行规定和实务操作，我为您简要分析如下：首先需要明确的是，公积金封存只是暂停缴存的状态，并不影响后续补缴。单位在封存期间如果存在应缴未缴的情况，依法是必须进行补缴的。根据《住房公积金管理条例》第20条，单位应当按时、足额缴存公积金，不得逾期或少缴。具体到补缴操作，需要注意三点：1）补缴需由单位发起申请，职工个人无法直接操作；2）补缴金额应按欠缴时的工资基数和比例计算；3）需同时补缴单位应承担部分和职工个人部分。建议您可以先与单位人事部门沟通，要求其提供封存期间的缴存记录。如果确认存在欠缴，可要求单位通过公积金管理中心的补缴专窗办理。若单位拒不配合，可携带劳动合同、工资流水等材料向当地公积金管理中心投诉。实践中这类补缴纠纷较常见，多数情况下通过行政协调都能解决。您不妨先尝试协商，同时注意保存好相关证据材料。

[律师回复] 单位把职工公积金封存后一般能补缴。通常只要是存在应缴未缴的情况，就可进行补缴。解决方案是收集好需补缴的职工工资清单、补缴说明等材料，按规定流程去办理补缴手续。不过各地具体操作可能有差异，要留意当地规定，确保材料准备齐全、流程合规，顺利完成补缴。

[律师回复] 你好，可以电话具体沟通一下。

[律师回复] 工龄的计算方法主要有以下几种： 连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 合并计算法：也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏 32 度以下的低温工作场所或在华氏 100 度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。