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2025-06-16
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2025-06-16
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2025-06-16
劳动仲裁裁决书生效日起怎么算
#劳动纠纷
2025-06-16
南阳劳动关系最新法律咨询
全部>
单位将职工公积金封存后能做补缴吗,想了解我单位把职工公积金封存后还能补缴吗?
[律师回复] 单位把职工公积金封存后一般能补缴。通常只要是存在应缴未缴的情况,就可进行补缴。解决方案是收集好需补缴的职工工资清单、补缴说明等材料,按规定流程去办理补缴手续。不过各地具体操作可能有差异,要留意当地规定,确保材料准备齐全、流程合规,顺利完成补缴。
吴亮律师
5.0分
2025-05-23
4.6w 浏览
公司自行进行理论考试,不合格需要退回实习期,再次不合格需要自愿解除劳动合同,这个合法吗?
[律师回复] 你好,可以电话具体沟通一下。
河南光法(南阳…律师
5.0分
2025-05-26
4.6w 浏览
工龄是如何计算的?
[律师回复] 工龄的计算方法主要有以下几种: 连续计算法:也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。 合并计算法:也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏 32 度以下的低温工作场所或在华氏 100 度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
肖正伟律师
5.0分
2025-05-21
3.8w 浏览
给我换岗位了,但是现在工资少于以前的工资,负责的岗位反而还会多,工资更少了?
[律师回复] 你好,具体情况可以电话沟通
河南光法(南阳…律师
5.0分
2025-05-18
3.2w 浏览
劳动关系没解除劳动合同又签新的合同合法吗想了解:没解除劳动合同再签新合同是否违法?
[律师回复] 没解除劳动合同又签新合同不一定违法。若原合同没禁止且不影响本职工作,新单位也知晓,通常不违法;但给原单位造成损失,原单位可要求赔偿。解决方案是先和原单位沟通协商解除劳动合同,若原单位不同意,要评估新工作是否会影响原工作,避免违约赔偿。
吴亮律师
5.0分
2025-05-15
4.8w 浏览
我没有签定劳动合同给公司带来损失怎么办?
[律师回复] 未签订劳动合同本身并不直接决定劳动者是否需要赔偿公司经济损失。赔偿责任的承担主要取决于劳动者是否因个人原因给公司造成了经济损失,以及公司能否提供充分的证据来证明这一点。
肖正伟律师
5.0分
2025-06-16
3.2w 浏览
劳务派遣员工因病被辞退赔偿标准是什么?
[律师回复] 要看你上班的年限以及辞退前的平均工资?
黄飞律师
5.0分
2025-06-02
4.4w 浏览
在你们周口市沈丘县人经济托欠农民工工资能不能立案吗?
[律师回复] 你好电话沟通你的事情
朱梦丝律师
5.0分
2025-06-01
4.9w 浏览
21年一月入职上海一家公司,工龄清零,只不过所有人工龄清零,个人所得税上申报的4500,那如果老板想要在7月初辞退我会赔偿多少钱;我的实际工龄有4年半?
[律师回复] 你好,具体可电话沟通下
河南光法(南阳…律师
5.0分
2025-05-28
4.7w 浏览
想了解,单位将职工公积金封存后能做补缴吗?
[律师回复] 关于公积金封存后能否补缴的问题,根据现行规定和实务操作,我为您简要分析如下:首先需要明确的是,公积金封存只是暂停缴存的状态,并不影响后续补缴。单位在封存期间如果存在应缴未缴的情况,依法是必须进行补缴的。根据《住房公积金管理条例》第20条,单位应当按时、足额缴存公积金,不得逾期或少缴。具体到补缴操作,需要注意三点:1)补缴需由单位发起申请,职工个人无法直接操作;2)补缴金额应按欠缴时的工资基数和比例计算;3)需同时补缴单位应承担部分和职工个人部分。建议您可以先与单位人事部门沟通,要求其提供封存期间的缴存记录。如果确认存在欠缴,可要求单位通过公积金管理中心的补缴专窗办理。若单位拒不配合,可携带劳动合同、工资流水等材料向当地公积金管理中心投诉。实践中这类补缴纠纷较常见,多数情况下通过行政协调都能解决。您不妨先尝试协商,同时注意保存好相关证据材料。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-05-23
4.3w 浏览
单位将职工公积金封存后能做补缴吗,想了解我单位把职工公积金封存后还能补缴吗?
[律师回复] 单位把职工公积金封存后一般能补缴。通常只要是存在应缴未缴的情况,就可进行补缴。解决方案是收集好需补缴的职工工资清单、补缴说明等材料,按规定流程去办理补缴手续。不过各地具体操作可能有差异,要留意当地规定,确保材料准备齐全、流程合规,顺利完成补缴。
吴亮律师
5.0分
2025-05-23
4.6w 浏览
公司自行进行理论考试,不合格需要退回实习期,再次不合格需要自愿解除劳动合同,这个合法吗?
[律师回复] 你好,可以电话具体沟通一下。
河南光法(南阳…律师
5.0分
2025-05-26
4.6w 浏览
工龄是如何计算的?
[律师回复] 工龄的计算方法主要有以下几种: 连续计算法:也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。 合并计算法:也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏 32 度以下的低温工作场所或在华氏 100 度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
肖正伟律师
5.0分
2025-05-21
3.8w 浏览
给我换岗位了,但是现在工资少于以前的工资,负责的岗位反而还会多,工资更少了?
[律师回复] 你好,具体情况可以电话沟通
河南光法(南阳…律师
5.0分
2025-05-18
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劳动关系没解除劳动合同又签新的合同合法吗想了解:没解除劳动合同再签新合同是否违法?
[律师回复] 没解除劳动合同又签新合同不一定违法。若原合同没禁止且不影响本职工作,新单位也知晓,通常不违法;但给原单位造成损失,原单位可要求赔偿。解决方案是先和原单位沟通协商解除劳动合同,若原单位不同意,要评估新工作是否会影响原工作,避免违约赔偿。
吴亮律师
5.0分
2025-05-15
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我没有签定劳动合同给公司带来损失怎么办?
[律师回复] 未签订劳动合同本身并不直接决定劳动者是否需要赔偿公司经济损失。赔偿责任的承担主要取决于劳动者是否因个人原因给公司造成了经济损失,以及公司能否提供充分的证据来证明这一点。
肖正伟律师
5.0分
2025-06-16
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劳务派遣员工因病被辞退赔偿标准是什么?
[律师回复] 要看你上班的年限以及辞退前的平均工资?
黄飞律师
5.0分
2025-06-02
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在你们周口市沈丘县人经济托欠农民工工资能不能立案吗?
[律师回复] 你好电话沟通你的事情
朱梦丝律师
5.0分
2025-06-01
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21年一月入职上海一家公司,工龄清零,只不过所有人工龄清零,个人所得税上申报的4500,那如果老板想要在7月初辞退我会赔偿多少钱;我的实际工龄有4年半?
[律师回复] 你好,具体可电话沟通下
河南光法(南阳…律师
5.0分
2025-05-28
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想了解,单位将职工公积金封存后能做补缴吗?
[律师回复] 关于公积金封存后能否补缴的问题,根据现行规定和实务操作,我为您简要分析如下:首先需要明确的是,公积金封存只是暂停缴存的状态,并不影响后续补缴。单位在封存期间如果存在应缴未缴的情况,依法是必须进行补缴的。根据《住房公积金管理条例》第20条,单位应当按时、足额缴存公积金,不得逾期或少缴。具体到补缴操作,需要注意三点:1)补缴需由单位发起申请,职工个人无法直接操作;2)补缴金额应按欠缴时的工资基数和比例计算;3)需同时补缴单位应承担部分和职工个人部分。建议您可以先与单位人事部门沟通,要求其提供封存期间的缴存记录。如果确认存在欠缴,可要求单位通过公积金管理中心的补缴专窗办理。若单位拒不配合,可携带劳动合同、工资流水等材料向当地公积金管理中心投诉。实践中这类补缴纠纷较常见,多数情况下通过行政协调都能解决。您不妨先尝试协商,同时注意保存好相关证据材料。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-05-23
4.3w 浏览