电信诈骗嫌疑犯要是想办取保候审，得满足《刑法诉讼法》里的那些条件才行。比如说，有可能被从轻判刑，并且取保之后不会对社会造成危害啥的。到底能不能取保，得由法院或者公安根据具体的案情来综合判断。申请取保候审没有固定的时间限制，在侦查阶段、起诉阶段或者审判阶段都可以提出来。

侵占罪就是把别人的财物、遗失物或者掩埋物给非法占有了，这违背了人家对财物的所有权或者委托关系。要是数额比较大还拒不退还，那就是侵占罪啦。一般来说，三万元以下可能会被认为是侵占行为，但不一定就达到“数额较大”的标准哦。不过呢，如果多次侵占，或者有特别严重的情节，那还是得受到法律的制裁。而且，侵占的数额多少，跟案件的性质以及量刑是有直接关系的呢。

法律规定，要是有人开赌场，那可就惨啦，得被主刑和罚金一起处罚呢。那些为了赚钱去赌博或者开赌场的人，要是情节不严重，就会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，还要交罚金。要是情节特别严重呢，那就得判五年以上十年以下的有期徒刑，同样也得交罚金。这罚金的多少呀，得看具体的情况来定。反正就是违法开赌场可没好果子吃，大家可别干这违法的事儿。

离职时拿到的补偿金，在一定额度内是不用交个税的哦。要是超过了规定额度，那就得依法缴税啦。比如说个人因为解除合同得到了一次性的补偿，这里面包含经济补偿、生活补助之类的。如果没超过当地上一年的平均工资三倍，那这部分就免税；要是超过了呢，就不并入综合所得啦，而是单独按照综合所得的税率表来计税。

拖欠工资离职补偿金计算的工资，包含计时、计件工资，还有奖金、津贴补贴、加班加点工资以及特殊情况的工资等。不过呢，一般不算用人单位依规负担的那些社会保险费和住房公积金啥的。就是说在算离职补偿金时，那些基本的工资项目要算进去，但单位负担的社保和公积金就不算啦。

根据《劳动法》，旷工一天只能扣除当天的薪资哦，额外扣款是不符合规定的呢。单位得和员工一起制定工资支付制度，并且要去备案哦。旷工可不是扣薪的理由呀，只是不发当天的薪酬而已。旷工属于严重违规行为，雇主可以开除员工，但不能扣正常的工资。劳动者最好别旷工呀，不然自己会吃亏的。要是合同里规定旷工造成损失可以罚款，那雇主就有权利适当罚款啦。

交通肇事罪存在一种特殊情况，即结果加重犯。像交通运输肇事后逃跑，或者具备其他特别恶劣的情节，这就属于结果加重的情形啦。这样一来，犯罪人的刑事责任会更重呢。通常的交通肇事罪要是没有加重情节，那就是判三年以下有期徒刑或者拘役。要是有逃跑之类的加重情节，就得判三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃跑导致他人死亡，那就要判七年以上有期徒刑啦。

电动自行车要构成交通肇事罪，一般得满足这些情况：像违反交通规则引发重大事故，让人员重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失。像超速开、闯红灯、逆向行驶、在机动车道行驶这类严重违规行为，然后导致了严重后果。要是电动自行车的驾驶人在事故里负主要责任或者全部责任，那就有可能构成交通肇事罪啦。

交通肇事罪的执行时间跟案件情况和司法程序进度有关。通常是法院判决生效后就赶紧执行。要是被告人不上诉，判决生效就快；要是上诉了，就得等二审结果。整个过程大概得几个月甚至更久，期间有案件的侦查、审查起诉、审判等程序。要是被告人被判处缓刑，执行方式就不一样啦，只要在缓刑考验期内遵守规定，原判刑罚就不用执行啦。

民事诉讼的管辖地原则上是被告住所地人民法院。如果被告的住所地与经常居住地不一致，那么由经常居住地人民法院管辖。因此，如果债务人（被告）的住所地或经常居住地在另一个地区，债权人（原告）可以在那个地区的人民法院提起诉讼。所以，欠钱不还的人是可以异地起诉的。

在没有借条的情况下起诉朋友借钱不还，可以。证据不仅包括书证，还包括当事人的陈述、证人证言、电子数据等。因此，即使没有借条，也可以通过其他方式证明借款事实的存在。当事人有责任提供证据。如果当事人不能自行收集证据，人民法院可以调查收集。因此，可以通过收集其他可能的证据，如转账记录、见证人证言、录音录像等，来证明借款事实。

要是欠债的人老是不履行还钱的义务，那司法机关就能采取一些办法来惩罚他，比如限制他转移资产啦，把他的信息纳入征信体系啦，还有公开他的不良信息之类的。就像有个人借了 5 万块钱，逾期 2 年都没还，放贷的人就可以去起诉，让法庭责令他还钱。要是他还是不执行，那就可以申请强制执行。要是他就是不执行，那他就得承担民事方面的责任，不过一般不会涉及到刑事责任，除非他的行为严重违法了。