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擅长专业:
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损害赔偿
房产纠纷
债权债务
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特色标签:
有团队
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涉外代理经验
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高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
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已选条件:
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平度市劳动合同律师在线服务
王同伟律师
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山东海利丰律师事务所
青岛市北区敦化路诺德广场,平度市青岛路76-2
5.0
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#律师标签:有团队,丰富的专业经验
157-1271-7858
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#律师简介:王同伟,男,山东大学研究生毕业;中华全国律师协会会员。自2012年开始从事法律工作,距有丰富扎实的良好的办案经验。擅长处理:公司法律顾问,公司与并购、银行与金融、证券与资本市场。刑事辩护,知识产权,经济合同,房产婚姻,交通事故,债权回收,行政诉讼,劳动纠纷,海商海事,金融证劵,证据调查。坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则,不畏权势,刚正不阿,兢兢业业,最大限度地维护当事人的合法权益,赢得了当事人的尊重与信任。从事律师工作几年来,办理了大量各类诉讼、仲裁案件。主要从事领域:公司与并购、银行与金融、证券与资本市场。公司法律顾问,刑事辩护,经济合同,房产婚姻,交通事故,行政诉讼,劳动纠纷,海商海事,金融证劵。
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牛振平律师
山东勤路律师事务所
青岛保税港区曼谷路55号B综合A楼426A
5.0
分
来自125人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-5426-2713
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#律师简介:青岛西海岸新区律师,法学理论深厚,实战经验丰富,擅长各种交通事故、劳动争议、合同纠纷、侵权纠纷、公司事务、房地产、知识产权等方面的诉讼与非诉讼业务。在长期的执业过程中,积累了丰富的执业经验和办案技巧,办理过多起影响较大的疑难案件,社会反响良好。本人愿以“诚信为本、专业服务”的宗旨,为您提供尽职、尽责、周到的法律服务!您的满意就是对我最大的回报!地址:青岛保税港区曼谷路55号B综合A楼426A
咨询律师
李晓爽律师
山东青凯(崂山)律师事务所
青岛市市南区福州南路9号新世界大厦2701
5.0
分
帮助人数:2448
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
151-9207-1560
更多>
#律师简介:李晓爽律师:天津工业大学法学、管理学双学士学位,具有从事律师资格和初级会计师资格的专职律师,现为华律网、律图网、找法网等国内大型专业法律服务网站特邀律师。??该律师从业以来,始终秉承“诚信执业、优质服务”的执业理念,急客户之所急,以客户利益最大化为办案目标,对客户委托办理事务,不分事务大小,均会亲自从多角度考量,选择最佳、最优方案处理,最大程度地维护了客户的合法利益,该律师的执业理念和办事风格深受客户的好评,经过多年的努力,该律师积累了丰富的办案经验,在业界取得了较高的知名度。该律师深谙学习是律师生存之本,从业数年,从不懈怠学习,不断进取,在企业制度化、标准化建设和管理方面具有独特的建树,为企事业单位提供法律服务的过程中,出色地运用其专业技能为多家客户单位换回了大量经济损失。??擅长业务领域:合同纠纷、房产纠纷、交通人损、劳动争议、婚姻继承、常年法律顾问。
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柳家豪律师
山东中颐律师事务所
青岛
5.0
分
帮助人数:679
180-5325-9186
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#律师简介:柳家豪律师,山东中颐律师事务所专职律师,联系方式:18053259186。自执业以来承办合同、侵权、劳动、婚姻家庭等各类诉讼和非诉案件。态度温和,处事严谨,与客户沟通顺畅,能够针对客户诉求进行证据收集、整理及案例检索等工作,并制定诉讼方案,在执行阶段积极推动司法处置,力求案结事了。近年来承办大量金融不良资产业务,对于案件执行有着丰富经验。
咨询律师
柳露露律师
山东无他律师事务所
青岛市市南区香港中路6号青岛世界贸易中心B座626室
5.0
分
来自580人评价
帮助人数:788
191-0642-2056
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#律师简介:柳露露,双一流苏州大学法学学士,山东无他律师事务所专职律师,曾任职知名房企法务,专注于各类民商事争议解决和企业常年法律顾问服务。自从业以来,柳露露律师办理了数百起诉讼案件,包括交通事故、劳动争议、婚姻家事析产、买卖合同、债权债务等民事纠纷,以及盗窃、危险驾驶、重大责任事故等多种类犯罪,积累了丰富的办案经验。柳露露律师为多家公司提供公司治理和企业合规服务,熟悉公司内部运营和HR管理事务,及时防范企业经营中存在的法律风险,得到客户的广泛认可。在办理案件的同时,柳露露律师长期坚持专业领域的法律研究和对外法律实务的培训宣讲。柳露露律师以勤勉尽责作为对自己的要求,并注重熏陶品行和职业道德修养。专业的教育背景、不同行业的历练和丰富的执业经历,积淀了扎实的理论功底和实践经验,高度为当事人着想、为其化解矛盾的工作态度深受当事人信任,凭借女性特有的细致和敏锐,为委托人提供了高效、专业的法律服务,取得了良好的经济效益,维护了当事人的合法权益。
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栾新丽律师
山东杰威律师事务所
黄岛区琅琊台路130号二楼
5.0
分
来自122人评价
帮助人数:668
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
185-6172-1324
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#律师简介:擅长领域:合同纠纷;劳动争议;债权债务;票据纠纷;公司事务;建设工程结算及合同管理;刑事会见及辩护。栾新丽律师:山东杰威律师事务所主办律师,待人以诚,立世以信,法律专业知识扎实,办事认真负责,办案经验丰富,执业以来成功代理了近百起合同纠纷、劳动争议等其他民事诉讼纠纷案件,处理过多起大标的案件获得当事人的一致好评,在民商事诉讼方面以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点,注重诉讼主体、法律关系的审查,从实际法律效果出发,运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
咨询律师
苏旬磊律师
北京市中盾(青岛)律师事务所
青岛市市南区中山东路40号广发金融大厦1604
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:460
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
186-6029-0036
更多>
#律师简介:专注于公司治理、知产、劳资关系
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平度市律师
平度市劳动合同律师
平度市劳动纠纷律师普法
普法图文
未签劳动合同主动辞职有赔偿吗
未签劳动合同而离职的员工,根据《劳动合同法》,或可获两倍月薪赔偿及按年计的经济补偿。但需提供劳动关系证据,且离职时需明确原因,否则影响赔偿。建议保存相关证据,维护自身权益。
#劳动纠纷
1233次阅读
未签合同赔偿怎么算
对于未签书面合同的赔偿计算,需依具体情况分析。若用人单位在用工满一月但不足一年内未签书面合同,需按月支付双倍工资。在民事合同中,若因未签书面合同导致一方受损,受损方有权要求赔偿,金额应等于实际损失及预期利润,且不超过违约方可预见的损失总额。总之,赔偿金额需综合考虑合约特性、履行情况及责任方过失程度。
#劳动纠纷
1021次阅读
合同到期自己离职有补偿吗
通常合同期满辞职,若雇主按原条件或更优续签而您拒绝,则无经济补偿。若雇主降条件致您辞职,则应按工作年数支付经济补偿,每满一年补偿一月工资,六个月以上按一年计,不足则补半月。
#劳动纠纷
1273次阅读
合同到期如何离职
合同到期时离职较简便。需提前按合同约定或合理时间通知雇主不续签。合同期满当日,完成交接工作,归还用品,完成任务。离职时有权要求雇主开具离职证明,核实结算薪酬奖金,提出未休年假补偿要求。若雇主违法如拖欠工资、未缴社保等,可依法维权。
#劳动纠纷
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合同到期不续签赔偿标准是什么
劳动合同期满不续签时,赔偿标准需视情况定。若用人单位维持或提升原合同条件续订而劳动者反对,则无需补偿。若降低条件致劳动者拒签或用人单位不续订,则需支付经济补偿金,按工作年限算,每满一年支付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月支付半月工资。月工资指解除或终止合同前十二个月的平均工资。
#劳动纠纷
1166次阅读
员工合同到期不续要补偿吗
当员工与用人单位签订的劳动合同期满时,若是用人单位以不再续签为由终止双方合同时,通常情况下需向该名员工支付相应的补偿金。具体的计算方式根据该名员工作为本公司员工的服务年限来决定,即每满一年便需向其支付相当于一个月工资的金额作为经济补偿。然而,若该名员工主动表示不愿再续签劳动合同,那么用人单位将无需承担任何补偿责任。
#劳动纠纷
966次阅读
协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
若雇主提出与员工进行协商以解除劳动合同,则通常需要向该员工支付经济补偿金。然而,假如是由劳动者主动提出协商解除劳动合同的提议,那么雇主就没有义务为其支付任何形式的经济补偿金。而这部分的经济补偿金的具体支付额度,往往是根据劳动者在所在单位的实际工作年限以及其所处的薪资水平来综合评估并计算得出的。
#劳动纠纷
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2024-11-22
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2024-11-22
劳动仲裁钱会怎么给
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2024-11-22
暑假工没签合同离职不让走咋办
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2024-11-22
没有签劳动合同离职需要多少天
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2024-11-22
平度市劳动合同最新法律咨询
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王律师您好,我是这月退休的,发现比同龄人少开200块钱怎么办?
[律师回复] 您好您可以咨询当地社保部门
牛振平律师
5.0分
2024-11-21
3.1w 浏览
没有给公司经济带来损失,这期间没有违反任何公司规定,明天办理离职手续,今天公司通知我被公司辞退了?
[律师回复] 您好离职手续不要签自愿离职违法辞退要提供赔偿金可以申请劳动仲裁
牛振平律师
5.0分
2024-11-21
3.1w 浏览
合同到期,还用签什么单子吗?还是自动到期,就自动离职了?
[律师回复] 您好,请问合同已经到期了吗
栾新丽律师
5.0分
2024-11-20
4w 浏览
哈喽,我在合同期内,被裁员了,该怎么补偿呀?
[律师回复] 您好,可以主张违法辞退赔偿金
栾新丽律师
5.0分
2024-11-20
3.3w 浏览
我在厂里工作十多年没给我交社保去年让签自愿放弃合同现在我能追回吗?
[律师回复] 对于您在厂里工作十多年但未被缴纳社保,且去年被要求签署自愿放弃合同的情况,您是有权追回社保的。以下是对此问题的详细分析: 一、社保缴纳的强制性 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这意味着,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,不能通过协议方式放弃。因此,即使您签署了自愿放弃社保的协议,该协议也违反了法律的强制性规定,是无效的。 二、追回社保的途
牛振平律师
5.0分
2024-11-20
3.8w 浏览
我有个朋友被骗判刑,判的是缓期执行,她还有工作但是不在一个城市,可以回工作单位执行吗?
[律师回复] 对于您朋友被判刑并判为缓期执行,同时她还有工作但不在一个城市的情况,她是否可以回工作单位执行缓刑,需要结合具体情况和相关法律法规进行综合评估。以下是一些关键信息和建议: 一、缓刑执行的一般规定 遵守法律和行政法规:缓刑犯在缓刑考验期限内必须遵守法律、行政法规,服从监督。 报告活动情况:按照考
牛振平律师
5.0分
2024-11-20
3.3w 浏览
取出公积金对我的社保有影响吗?
[律师回复] 取出公积金对您的社保没有影响。公积金和社保是两个不同的体系,它们之间并没有直接的关联。 公积金,即住房公积金,主要用于购房、建造、翻建、大修自住住房等,是职工个人住房储金,归职工个人所有。而社保,全称社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
牛振平律师
5.0分
2024-11-20
3.9w 浏览
第一份工作,已工作满1年,年假需要第二年才能有吗?
[律师回复] 对于第一份工作,已工作满1年的员工,其年假通常需要在第二年才能享受。这是根据《职工带薪年休假条例》的相关规定来确定的。 具体来说,职工连续工作满1年以上的,可以享受带薪年休假。这里的“连续工作满1年”是指职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。而年假的享受时间通常是从第二年度开始的,也就是说,员工在入职后的第一年通常没有年假,但从第二年开始,就可以根据累计工作时间来确定年假的天数。
牛振平律师
5.0分
2024-11-20
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公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。?
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数,在不同情况下有不同的确定方式。 如果劳动合同中有明确约定工资数额,且该约定不低于当地最低工资标准,一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现,约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。 然而,当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时,通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额,以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。 另外,有些地方规定,计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益,防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如,某地区最低工资标准为每月 2000 元,即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准,在计算加班工资时,也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
牛振平律师
5.0分
2024-11-19
3.4w 浏览
学校破产了,当时没给交社保,96-98年的,现在怎么找回工龄?
[律师回复] 您后建议您咨询当地社保部门
牛振平律师
5.0分
2024-11-18
3.3w 浏览