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    现行劳动法规定，签劳动合同后仅工作一日离职虽情有可原，但存法律风险。确立劳动关系后擅自离职或违约，建议书面通知并友好协商。遇单位违法，离职无需担责；无正当理由擅自离职，单位将依规处罚。 #劳动纠纷 1462次阅读
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