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2025-04-21
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被强行辞退?
[律师回复] 若被强行辞退,可先与单位协商,要求合理赔偿。协商不成,收集证据申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-03-23
3.2w 浏览
我的合同是无期限合同,现在公司要解除合同?
[律师回复] 公司无权单方面变更合同。你可拒绝并要求按原合同履行,若公司强行解除,可要求经济补偿等。协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-03-01
3.9w 浏览
工作了十年没有签劳动合同被辞退补偿多少\\\\\\\?
[律师回复] 您好,如果是违法解除有赔偿金,赔偿金是2n,n是工作年限
吴妙翠律师
5.0分
2025-04-21
4w 浏览
因我年龄大了辞退我合法吗,厂里却通知我说厂里效益不好,劳务合同还没到期?
[律师回复] 这不合法。厂里效益不好不能成为辞退的正当理由,且不能因年龄大就辞退,还区别对待。你可先与厂里协商,要求继续履行合同或给予合理赔偿。若协商不成,可收集证据申请劳动仲裁来维护自己的权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-07
3.3w 浏览
劳务合同还没到期,厂里却通知我说厂里效益不好,因我年龄大了辞退我合法吗?我有什么权益吗?
[律师回复] ?经济补偿?: 如果厂里合法裁员,您有权获得经济补偿。补偿标准为每工作满一年支付一个月工资(按解除劳动合同前12个月的平均工资计算)。 如果厂里违法解除劳动合同,您可以选择要求继续履行合同,或要求支付赔偿金(经济补偿标准的2倍)。 ?失业保险?: 如果被辞退,您可以凭解除劳动合同证明到当地社保部门申请失业保险金。 ?劳动仲裁?: 如果厂里的辞退行为违法,您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求确认辞退行为无效或要求赔偿。
福建泽良律…律师团队
5.0分
2025-03-31
4.4w 浏览
社保,灵活就业社保缴费11\\\\\\\,五十年前去办理退休手续,不让办理退休手续?
[律师回复] 这种情况,先去社保部门沟通,说明实际缴费情况,看能否补充相关证明材料。其他可以查找之前的缴费凭证等证据。再次,如果确实存在困难,可以考虑通过合法途径反映问题,要求合理解决。最后,不要着急,耐心按程序处理。
吴亮律师
5.0分
2025-04-06
4w 浏览
没交医社保,离职了可以举报吗?
[律师回复] 没交医社保离职后是可以举报的。可以先和单位协商,要求其补缴。若协商不成,可收集相关证据,比如工资条、工作记录等,向劳动监察部门举报,让他们督促单位依法缴纳。要注意及时维护自己的合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-03
3w 浏览
被强行辞退?
[律师回复] 若被强行辞退,可先与单位协商,要求合理赔偿。协商不成,收集证据申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-03-23
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我的合同是无期限合同,现在公司要解除合同?
[律师回复] 公司无权单方面变更合同。你可拒绝并要求按原合同履行,若公司强行解除,可要求经济补偿等。协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-03-01
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工作了十年没有签劳动合同被辞退补偿多少\\\\\\\?
[律师回复] 您好,如果是违法解除有赔偿金,赔偿金是2n,n是工作年限
吴妙翠律师
5.0分
2025-04-21
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因我年龄大了辞退我合法吗,厂里却通知我说厂里效益不好,劳务合同还没到期?
[律师回复] 这不合法。厂里效益不好不能成为辞退的正当理由,且不能因年龄大就辞退,还区别对待。你可先与厂里协商,要求继续履行合同或给予合理赔偿。若协商不成,可收集证据申请劳动仲裁来维护自己的权益。
吴亮律师
5.0分
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劳务合同还没到期,厂里却通知我说厂里效益不好,因我年龄大了辞退我合法吗?我有什么权益吗?
[律师回复] ?经济补偿?: 如果厂里合法裁员,您有权获得经济补偿。补偿标准为每工作满一年支付一个月工资(按解除劳动合同前12个月的平均工资计算)。 如果厂里违法解除劳动合同,您可以选择要求继续履行合同,或要求支付赔偿金(经济补偿标准的2倍)。 ?失业保险?: 如果被辞退,您可以凭解除劳动合同证明到当地社保部门申请失业保险金。 ?劳动仲裁?: 如果厂里的辞退行为违法,您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求确认辞退行为无效或要求赔偿。
福建泽良律…律师团队
5.0分
2025-03-31
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社保,灵活就业社保缴费11\\\\\\\,五十年前去办理退休手续,不让办理退休手续?
[律师回复] 这种情况,先去社保部门沟通,说明实际缴费情况,看能否补充相关证明材料。其他可以查找之前的缴费凭证等证据。再次,如果确实存在困难,可以考虑通过合法途径反映问题,要求合理解决。最后,不要着急,耐心按程序处理。
吴亮律师
5.0分
2025-04-06
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[律师回复] 没交医社保离职后是可以举报的。可以先和单位协商,要求其补缴。若协商不成,可收集相关证据,比如工资条、工作记录等,向劳动监察部门举报,让他们督促单位依法缴纳。要注意及时维护自己的合法权益。
吴亮律师
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