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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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行政类
金融保险
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涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
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王美远律师
广东蒋信伟律师事务所
韶关市武江区沐溪大道丹霞大厦南侧约240米
5.0
分
来自59人评价
帮助人数:98
159-1483-5817
更多>
#律师简介:广东蒋信伟律师事务所专职律师
咨询律师
陈俊豪律师
广东周和律师事务所
韶关市武江区芙蓉新城高铁站东南侧综合客运枢纽大厦 19楼
5.0
分
帮助人数:9
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
137-5009-6050
更多>
#律师简介:陈俊豪律师,男,中华全国律师协会会员,广东省律师协会会员,现为广东周和律师事务所专职律师。执业以来,长期研究合同纠纷,代理大量劳资纠纷、经济合同、交通事故、人身损害赔偿、工伤赔偿、婚姻及刑事等业务,积累了丰富的办案经验,知识结构多元,法学功底扎实,诉讼技巧熟练,工作责任心强,最大限度维护委托人的合法权益。业务范围:各类诉讼、非诉讼、辩护、代理。
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帮老板干活,出了事是谁的责任?
[律师回复] 这得看具体情况。如果是因员工故意或重大过失导致出事,员工要承担一定责任;如果员工是按老板要求正常工作而出事,且没有过错,一般由老板承担责任。但要是双方都有过错,就按过错程度分担。总之,得具体分析,不能一概而论。
吴亮律师
5.0分
2025-04-03
3.9w 浏览
工伤,公司没买保险,右手环指末端指节粉碎性骨折并血管神经受损,手术后,刚出院?
[律师回复] 公司没买保险,工伤由公司承担赔偿责任。先协商,协商不成可申请劳动仲裁,要求支付医疗费、误工费等相关费用。
吴亮律师
5.0分
2025-04-02
4.8w 浏览
工厂灰尘导致的双肺弥漫性结节是否属于工伤范畴?
[律师回复] 若能证明双肺弥漫性结节与工厂灰尘有直接因果关系,且在工作期间患病,一般可认定为工伤。应及时申请工伤认定,准备相关证据,通过合法途径争取权益。
吴亮律师
5.0分
2025-03-27
4.7w 浏览
我工伤多久未报会失效?
[律师回复] 一般工伤需在一年内申报。若超期,可尝试与单位协商或通过其他途径争取权益,但可能会有难度,建议及时申报。
吴亮律师
5.0分
2025-03-23
4.2w 浏览
死亡补助金的金额怎么算的?
[律师回复] 主要包括以下几种常见情形: 1. 工伤死亡赔偿 工伤死亡赔偿主要包括三项内容: 丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。 一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2025年度的标准为1083760元。 2. 职工社保死亡待遇 对于因病或非因工死亡的职工,遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金: 丧葬补助金:按照参保人员死亡时本省(自治区、直辖市)上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。 抚恤金: 在职人员:根据缴费年限确定发放月数。缴费年限不满5年的,发放3个月;满5年不满10年的,发放6个月;满10年不超过15年的,发放9个月;15年以上每多缴费1年增加1个月,最高24个月。 退休人员:根据在职时的缴费年限确定最高发放月数(计算方法与在职人员相同),每领取1年基本养老金减少1个月,最低9个月。
黄新鑫律师
5.0分
2025-02-21
3.8w 浏览
我工伤十级具体赔偿标准是什么?
[律师回复] 在杭州工伤十级,赔偿一般有一次性伤残补助金,为7个月本人工资;若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准按当地规定,杭州一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为2个月上年度全省全社会单位就业人员月平均工资。建议先和单位协商赔偿,协商不成可通过仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-04-23
5w 浏览
在厂里上厕所受伤算工伤吗?
[律师回复] 在厂里上厕所受伤一般算工伤。工作时间上厕所是必要生理需求,与工作相关联。但要证明是在工作时间、工作场所因上厕所受伤。解决方案是尽快收集证据,比如现场证人证言、监控视频等,然后向单位提出工伤认定申请,按流程走后续认定程序。若单位不配合,可自行申请。
吴亮律师
5.0分
2025-04-21
3.4w 浏览
想了解,工伤十级主动辞职能赔多少钱?
[律师回复] 工伤十级主动辞职,能拿到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由地方定,杭州的话,各为2个月上年度全省全社会单位就业人员月平均工资。你可先确定本人工资和上年度全省全社会单位就业人员月平均工资,再算出具体赔偿额。
吴亮律师
5.0分
2025-04-19
4.7w 浏览
公司超过60天后才帮我申请工伤这有没有问题?
[律师回复] 这可能有问题。一般来说,单位应在事故发生后 30 天内申请工伤。超过 60 天,单位可能存在过错。但你也可自己或近亲属在一年内申请。要尽快收集相关证据,如事故证明、医疗记录等,然后向社保部门提出工伤认定申请,以维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-11
3.4w 浏览
每天上班11个小时,过劳伤使眼睛看不见了?
[律师回复] 这可能涉及到工伤问题。先去做工伤鉴定,确定是否因工作导致眼睛看不见。如果是,可与单位协商赔偿事宜,协商不成可通过法律途径解决,比如向劳动仲裁机构申请仲裁,要求单位承担相应责任和赔偿。要注意收集好相关证据,比如工作时间记录等。
吴亮律师
5.0分
2025-04-07
3.1w 浏览
帮老板干活,出了事是谁的责任?
[律师回复] 这得看具体情况。如果是因员工故意或重大过失导致出事,员工要承担一定责任;如果员工是按老板要求正常工作而出事,且没有过错,一般由老板承担责任。但要是双方都有过错,就按过错程度分担。总之,得具体分析,不能一概而论。
吴亮律师
5.0分
2025-04-03
3.9w 浏览
工伤,公司没买保险,右手环指末端指节粉碎性骨折并血管神经受损,手术后,刚出院?
[律师回复] 公司没买保险,工伤由公司承担赔偿责任。先协商,协商不成可申请劳动仲裁,要求支付医疗费、误工费等相关费用。
吴亮律师
5.0分
2025-04-02
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工厂灰尘导致的双肺弥漫性结节是否属于工伤范畴?
[律师回复] 若能证明双肺弥漫性结节与工厂灰尘有直接因果关系,且在工作期间患病,一般可认定为工伤。应及时申请工伤认定,准备相关证据,通过合法途径争取权益。
吴亮律师
5.0分
2025-03-27
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我工伤多久未报会失效?
[律师回复] 一般工伤需在一年内申报。若超期,可尝试与单位协商或通过其他途径争取权益,但可能会有难度,建议及时申报。
吴亮律师
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2025-03-23
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死亡补助金的金额怎么算的?
[律师回复] 主要包括以下几种常见情形: 1. 工伤死亡赔偿 工伤死亡赔偿主要包括三项内容: 丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。 一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2025年度的标准为1083760元。 2. 职工社保死亡待遇 对于因病或非因工死亡的职工,遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金: 丧葬补助金:按照参保人员死亡时本省(自治区、直辖市)上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。 抚恤金: 在职人员:根据缴费年限确定发放月数。缴费年限不满5年的,发放3个月;满5年不满10年的,发放6个月;满10年不超过15年的,发放9个月;15年以上每多缴费1年增加1个月,最高24个月。 退休人员:根据在职时的缴费年限确定最高发放月数(计算方法与在职人员相同),每领取1年基本养老金减少1个月,最低9个月。
黄新鑫律师
5.0分
2025-02-21
3.8w 浏览
我工伤十级具体赔偿标准是什么?
[律师回复] 在杭州工伤十级,赔偿一般有一次性伤残补助金,为7个月本人工资;若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准按当地规定,杭州一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为2个月上年度全省全社会单位就业人员月平均工资。建议先和单位协商赔偿,协商不成可通过仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-04-23
5w 浏览
在厂里上厕所受伤算工伤吗?
[律师回复] 在厂里上厕所受伤一般算工伤。工作时间上厕所是必要生理需求,与工作相关联。但要证明是在工作时间、工作场所因上厕所受伤。解决方案是尽快收集证据,比如现场证人证言、监控视频等,然后向单位提出工伤认定申请,按流程走后续认定程序。若单位不配合,可自行申请。
吴亮律师
5.0分
2025-04-21
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想了解,工伤十级主动辞职能赔多少钱?
[律师回复] 工伤十级主动辞职,能拿到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由地方定,杭州的话,各为2个月上年度全省全社会单位就业人员月平均工资。你可先确定本人工资和上年度全省全社会单位就业人员月平均工资,再算出具体赔偿额。
吴亮律师
5.0分
2025-04-19
4.7w 浏览
公司超过60天后才帮我申请工伤这有没有问题?
[律师回复] 这可能有问题。一般来说,单位应在事故发生后 30 天内申请工伤。超过 60 天,单位可能存在过错。但你也可自己或近亲属在一年内申请。要尽快收集相关证据,如事故证明、医疗记录等,然后向社保部门提出工伤认定申请,以维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-11
3.4w 浏览
每天上班11个小时,过劳伤使眼睛看不见了?
[律师回复] 这可能涉及到工伤问题。先去做工伤鉴定,确定是否因工作导致眼睛看不见。如果是,可与单位协商赔偿事宜,协商不成可通过法律途径解决,比如向劳动仲裁机构申请仲裁,要求单位承担相应责任和赔偿。要注意收集好相关证据,比如工作时间记录等。
吴亮律师
5.0分
2025-04-07
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