[律师回复] 您好，具体情况是怎么样的H

[律师回复] 根据《工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，十级工伤的赔偿主要包括以下几项： 1. 一次性伤残补助金：7个月本人工资（依据工伤保险条例第37条）。这里的"本人工资"指工伤前12个月平均月缴费工资。 2. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：具体标准由各省规定，比如江苏省目前是十级3万元左右（医疗+就业合计）。需要等劳动合同解除时才能主张。 3. 停工留薪期工资：治疗期间原工资福利待遇不变，一般十级工伤停工留薪期在3个月左右。 4. 医疗费用：符合工伤保险诊疗目录的全部由工伤保险基金支付。 建议您： 1）先确认工伤保险缴费基数 2）保留好诊断证明、鉴定结论等材料 3）如果单位未依法参保，所有赔偿由单位承担 需要的话可以告诉我所在省份，帮您查下当地具体补助金标准。

[律师回复] 在厂里上厕所受伤一般算工伤。工作时间上厕所是必要生理需求，与工作相关联。但要证明是在工作时间、工作场所因上厕所受伤。解决方案是尽快收集证据，比如现场证人证言、监控视频等，然后向单位提出工伤认定申请，按流程走后续认定程序。若单位不配合，可自行申请。

[律师回复] 工伤十级主动辞职，能拿到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由地方定，杭州的话，各为2个月上年度全省全社会单位就业人员月平均工资。你可先确定本人工资和上年度全省全社会单位就业人员月平均工资，再算出具体赔偿额。

[律师回复] 这可能有问题。一般来说，单位应在事故发生后 30 天内申请工伤。超过 60 天，单位可能存在过错。但你也可自己或近亲属在一年内申请。要尽快收集相关证据，如事故证明、医疗记录等，然后向社保部门提出工伤认定申请，以维护自身权益。