[律师回复] 厂里解除工人的情况比较复杂。一般来说，如果是合法解除，比如员工严重违反了厂里的规章制度、不能胜任工作经过培训或调整岗位仍不能胜任、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行等，厂里按照法定程序解除是可以的，但可能需要支付一定的经济补偿。 但如果是违法解除，比如没有合法理由就辞退员工，那厂里是要承担法律责任的，可能需要支付赔偿金，也就是经济补偿的两倍。您能跟我详细说一说厂里解除工人的具体情况吗？比如解除的理由、有没有提前通知等等。

[律师回复] 如果您的工资被无故克扣，可以通过以下电话进行投诉： 劳动保障监察部门的热线：12333。 当地劳动监察大队的电话，您可以通过当地政府部门的网站或 114 查号台获取。 您在投诉时，应准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 春节上班是否违法要看具体情况。若单位未依法支付加班工资或未安排补休则违法。可先与单位协商，要求支付相应报酬，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。