[律师回复] 2024 年补缴社保的流程可能因地区和具体情况而有所不同，但一般来说大致包括以下步骤： 1.?了解补缴政策：首先需要了解当地关于社保补缴的政策规定，包括允许补缴的情形、补缴的期限、补缴的基数和比例等。 2.?准备相关材料：通常需要准备身份证、户口本、劳动合同、工资发放证明等能够证明劳动关系和应补缴时段的相关材料。 3.?前往社保经办机构：携带准备好的材料，到当地的社保经办机构（如社保局）办理补缴手续。 4.?填写申请表：填写社保补缴申请表，注明补缴的时间段、原因等信息。 5.?审核与核算：社保经办机构会对提交的材料进行审核，并核算应补缴的金额。 6.?缴纳费用：根据核算的补缴金额，通过指定的缴费方式（如银行转账、现金缴纳等）完成费用缴纳。 7.?确认补缴完成：缴费完成后，向社保经办机构确认补缴手续已办理完毕，确保社保记录得到更新。 需要注意的是，具体的补缴流程和要求可能因地区政策的变化而有所不同，建议您在办理前咨询当地社保部门，以获取最准确和最新的信息。

[律师回复] 没过诉讼时效是可以的。

[律师回复] 您好，你这边在公司干了多久

[律师回复] 你好总共上班多久了的

[律师回复] 您好，与您电话沟通，还请您注意接听

[律师回复] 在惠州，计算劳动经济补偿金的基数一般不包括加班费。 经济补偿金的计算基数通常是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的平均工资一般指的是劳动者的正常工作时间工资，不包括加班工资。 但具体的计算方式和标准可能会因具体的案件情况和当地的司法实践而有所不同。如果您遇到相关的劳动纠纷，建议咨询当地的劳动仲裁机构或专业律师，以获取更准确和针对性的法律建议。

[律师回复] 在惠州，计算劳动经济补偿金时，一般不将加班费计算在内。 经济补偿金计算所依据的月平均工资，通常是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的正常工作时间工资。 但实际操作中可能会因具体情况和当地的裁判实践而有所不同，如果您面临相关问题，建议咨询当地专业律师以获取更准确的信息。

[律师回复] 能找公司要工资。 公司规定试用期三天内被辞退没工资是不合法的。只要您提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。 您可以与公司协商要求支付这三天的工资，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。