提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 能请丧假的范围

能请丧假的范围

能请丧假的范围
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-05-09 11:05:33 已帮助2187人

精选律师 · 讲解实例

能请丧假的范围
符合享有丧葬假期条件者,主要指的是与职工存在直接血缘或婚姻关系的亲属成员。
这其中包含了职工的父母、配偶及未成年子女等直系亲属群体。
在正式获得丧葬请假批准之前,应严格遵循所在单位制定的相应请假申请流程,提交书面的丧葬假期请假申请表,或者以口头形式向直属上级领导进行请假申请。
通常情况下,申请丧葬假期并不需要提供诸如亲属关系证明等相关文件资料,除非个别单位有特殊且严格的规定要求。
劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询