深圳8级工伤赔偿标准

在深圳市所属的各企业及机关事业单位中，若有员工不幸遭遇工伤事故，且经过专业鉴定机构鉴定被评定为八级伤残程度，根据相关规定，将依照下列各项标准与项目来落实其工伤待遇:
首先是关于停工留薪方面，按照规定，其有权享有原工资水平（通常为期12个月，但经劳动能力鉴定委员会确认后可以延长至24个月）的待遇，具体金额以工伤前三个月经发工资的平均值为准，由用人单位负责承担支付责任。
其次是医疗费用部分，只要符合社会保险所规定的项目以及相应的标准，均由社保基金全额承担支付责任。
再者，住院期间的伙食补贴标准在深圳地区一般设定为每日50元人民币。
此外，护理费用也按日计提，标准为每日50元人民币。
对于需要安装假肢器具的情况，则按照实际产生的费用进行计算，如需定期更换，则计算至年满70周岁为止。
最后，一次性伤残补助金的发放标准为10个月的本人工资（若低于深圳市上年度职工平均工资的60%，则按照该比例计算），这笔款项同样由社保基金负责支付。
至于一次性工伤医疗补助金，对于受到工伤八级伤害的员工而言，用人单位不得单方解除与其签订的劳动合同，应当为其安排适当的工作岗位；
如员工主动提出解除劳动合同，则用人单位需向其支付4个月的本人工资，此项费用同样由社保基金负责支付。
而一次性伤残就业补助金的发放标准为15个月的本人工资（若低于深圳市上年度职工平均工资的60%，则按照该比例计算），这笔款项由用人单位负责承担支付责任。
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。