工伤赔偿怎么办理

以下是关于工伤赔偿的详细办理流程介绍：
首先，当您遭遇了工伤事故之后，用人单位应在事故发生之日起的第三十个自然日内，向所在统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
其次，在提交工伤认定申请时，需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的相关证明文件以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
接下来，社会保险行政部门会在接到工伤认定申请之日起的六十个工作日内，对该申请进行审查并作出是否属于工伤的决定，同时以书面形式通知用人单位。
如果工伤职工在经过治疗后，伤情相对稳定且出现了残疾情况，影响到了劳动能力，那么他们就有权利向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
在这个过程中，需要提交劳动能力鉴定申请表、工伤职工的身份证明、已经做出的工伤认定决定书以及与职工工伤医疗相关的所有资料。
最后，劳动能力鉴定委员会将在收到劳动能力鉴定申请之日起的六十个工作日内，根据实际情况作出劳动能力鉴定结论，如有特殊原因，则可能会适当延长至九十个工作日。
在完成上述步骤后，您就可以携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、工伤职工的身份证明等相关资料，前往工伤保险经办机构申请工伤赔偿，并与用人单位协商解决工伤赔偿事宜。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。