若您因工伤需接受治疗并暂停工作,在此期间的误工费用,将由贵公司依照先前正常工作时所领取薪酬标准,给予相应补偿。
同时,贵公司还有责任以月度为周期,按时向您支付这部分款项。
当然,如果您在这期间遭遇了其他形式的人身伤害事件,导致工作暂时无法进行,那么,关于误工费方面的事宜,便应由侵权方根据您实质性的误工时间及收入状况,对其进行合理赔偿。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。