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工伤未备案可以申请工伤认定吗

工伤未备案可以申请工伤认定吗
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-10-08 18:54:11 已帮助2726人

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工伤未备案可以申请工伤认定吗
在特定情形中,即使员工遭受的工伤未进行备案,也仍有可能依法申请工伤认定
依据现行相关法律法规之规定,倘若用人单位未能在合理期限内递交工伤认定申请,那么在此期间所产生的满足法定标准的工伤待遇以及其他相关费用均应由该用人单位承担。
而对于劳动者及其近亲属、工会组织而言,他们有权在事故伤害发生之日或者被确诊、评定为职业病之日起的一年之内,直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
然而需要特别强调的是,在申请工伤认定过程中,务必准备齐全相关的证据资料,例如劳动关系证明文件、医疗诊断证明等等,以便于证实工伤事件确实存在。
总的来说,虽然未经备案会加大认定工作的难度,但是并不是说就绝对无法申请工伤认定。
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