工伤赔偿申请需依照法定程序向社会保障机构的行政主管部门提出申请。
具体而言,若职工在受事故损伤或依据《职业病防治法》之规定被诊断、鉴定患有职业病,其所在企业必须在事件发生之日起 30 天内或被诊断、鉴定为职业病之日起开始,向所属地区的社会保障行政部门提交工伤赔偿的申请。
但若用人单位未能按照法律规定提交申请,则该类员工或其亲属、于职业病确诊之日起一年之内的工会组织,可无需经过人力资源部的许可,直接向用人单位所属地区的社会保障行政部门提出相应的工伤认定申请。
在提出申请之时,必须提供充足的佐证材料,例如工伤认定申请表、与雇主之间的劳动关系证明文件、以及医疗诊断书等重要文件。