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加班工资是否算入个税计算
加班工资是否算入个税计算
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-04 19:03:52
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加班工资是否算入个税计算
顾倩
问题:我加班累计了48个小时的工时,核算为六天。然后公司以员工手册里面规定说超过三个月以内不调休,然后加班清空,也不折算为工资。
您好,您可以提请劳动仲裁,要求支付工资,详情可以电询
北京群益律师事务所
问题:国庆假加班工资计算方法
您好,法定节假日安排加班的工资按照日工资300%发放
顾倩
问题:加班工资如何计算
您好,详细情况可以电询,为您进一步分析
李国蓓
问题:特殊工时的公共假期加班费计算按天算还是按小时算,年假是按天算还是按小时算
看你工资是小时制还是天制。
法律咨询顾问
问题:请教一下加班费基数是以什么计算
加班费的计算基数按照以下顺序,共有三种确定方式:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。另外,加班加点的日工资计算:按上述原则确定的计算基数,除以每月计薪天数21.75天;小时工资的计算:日工资除以8小时。
法律咨询顾问
问题:您好,请问下我们公司员工加班按照基本工资计算酬劳,请假按照定薪工资扣除薪资,这个合理合法吗?
基本工资是可以扣除的,因为你请了事假,公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法,根据处罚办法进行扣除基本工资是合法的,但是不能超过20%。根据劳动部的《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
法律咨询顾问
问题:在公司入职将近4年,最近得了甲状腺癌,怀疑因公司加班和吸入甲醛所致。请问可以状告公司吗?
入职体检的时候发现甲状腺肿大,甲状腺肿大入职被拒一般不会影响入职的,但是根据单位的情况,有的单位会有意见的。建议再查个甲状腺功能检查的,看看甲状腺激素是否增高的,若是有增高,考虑功能性甲状腺肿的,需要考虑行手术治疗的。建议和企业相关人员所有的关于入职的对话做录音,保留好所有的书面材料;要清楚地知道企业联络人的具体联系方式以及姓名,甚至工号等信息;要求企业发确认录用通知书,主动打电话和企业人员沟通是否被录用;在体检过程中,注意保留体检表原件,如不能拿到原件,尽量拿到复印件或对体检表拍照。被拒录以后,和企业协商解决,要求恢复劳动关系;支付违约赔偿。
苏义华
问题:加班工资的计算基数低于最低工资标准,职工可以要求补发吗?
可以,建议协商解决或搜集证据提起劳动仲裁
董香英
问题:我想了解加班费当地基本工资计算还是基本工资
如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。
陈德新
问题:您好:我在国企上班十一年,每天朝九晚五,中午不休息。我的工资是计件工资,每周一至六都上班(领导要求周六必须上),请问周六算不算加班?
这要看你和公司签定的劳动合同性质的。
法律咨询顾问
问题:您好:我在国企上班,朝九晚五中午不休息,每周一至六都上班(领导要求必须上),我是计件工资,请问周六算不算加班?谢谢!
您好,对于周六加班时发生工伤的工资怎么算这一问题,由我来解答:《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
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林春成律师
2024-05-19 15:10:46
可以简述一下案情和诉求,你好
问题:想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
赵江涛律师
2024-05-19 14:54:14
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:煤矿企业,辞退员工,一直没有任何保险,轮休法定节假日补助,违法解除劳动合同,以照法律应该昨么解决。?
赵江涛律师
2024-05-18 15:06:24
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:其余都是空白的,只签字和按手印了,我当时签了一份解除终止劳动合同证明书,公司劝退让立即办理了离职?
周慧律师
2024-05-18 10:24:47
您好,您可以给我说一下您的具体情况m69547348
问题:工作不满意没签合同公司不放人?
吴中律师
2024-05-17 09:38:31
您好可就加班费事宜进行咨询。
问题:想问公司周末安排加班,节假日加班,我这边想离职,这些加班费用应该怎么算?
吴中律师
2024-05-17 09:47:04
您好可就合同事宜进行咨询
问题:公司与年满50周岁的女职工签订的劳动合同有效吗?需要为其上社保公积金吗?依据那条法律?
周晨律师
2024-05-16 15:05:27
股东同时也是公司员工的,可以在公司缴纳社保。
问题:我是延吉私企,有股东在外地,可以在我公司交社保吗?
周晨律师
2024-05-16 15:06:33
建议修改信息,免得将来退休有问题
问题:我是北京户口,公司上社保上成外地户口,有影响吗?
侯丽娟律师
2024-05-16 17:21:44
您好,可以具体说一下,我帮您分析
问题:劳务派遣的劳务纠纷?
周晨律师
2024-05-16 15:16:48
双方沟通赔偿只能证明双方有过协商,不能直接代表被辞退。
问题:外包公司项目结束了给谈赔偿可以作为辞退证明吗?
侯丽娟律师
2024-05-16 17:21:44
您好,可以具体说一下,我帮您分析
问题:劳务派遣的劳务纠纷?
吴中律师
2024-05-17 09:38:31
您好可就加班费事宜进行咨询。
问题:想问公司周末安排加班,节假日加班,我这边想离职,这些加班费用应该怎么算?
周晨律师
2024-05-16 15:05:27
股东同时也是公司员工的,可以在公司缴纳社保。
问题:我是延吉私企,有股东在外地,可以在我公司交社保吗?
赵江涛律师
2024-05-18 15:06:24
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:其余都是空白的,只签字和按手印了,我当时签了一份解除终止劳动合同证明书,公司劝退让立即办理了离职?
周晨律师
2024-05-16 15:16:48
双方沟通赔偿只能证明双方有过协商,不能直接代表被辞退。
问题:外包公司项目结束了给谈赔偿可以作为辞退证明吗?
林春成律师
2024-05-19 15:10:46
可以简述一下案情和诉求,你好
问题:想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
赵江涛律师
2024-05-19 14:54:14
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:煤矿企业,辞退员工,一直没有任何保险,轮休法定节假日补助,违法解除劳动合同,以照法律应该昨么解决。?
吴中律师
2024-05-17 09:47:04
您好可就合同事宜进行咨询
问题:公司与年满50周岁的女职工签订的劳动合同有效吗?需要为其上社保公积金吗?依据那条法律?
周晨律师
2024-05-16 15:06:33
建议修改信息,免得将来退休有问题
问题:我是北京户口,公司上社保上成外地户口,有影响吗?
周慧律师
2024-05-18 10:24:47
您好,您可以给我说一下您的具体情况m69547348
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