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足踝部骨折的工伤伤残等级评估需综合考虑骨折程度、康复状况及对劳动能力影响。若愈合无功能性障碍，可能评十级；若关节受限或功能严重丧失，等级或提升。评估由劳动能力鉴定委员会负责，依据《劳动能力鉴定标准》，结合病历、诊断书等资料分析。建议工伤认定后，尽快申请评估以获得精确结果。
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员工头部伤害能否评为工伤等级，仅凭“头部外伤”描述不充分。评估需结合多元因素：明确受伤时间、地点及与工作关联；了解伤口长度、深度，是否影响颅脑系统，及是否有后遗症等。需专业劳动能力鉴定机构，依国家工伤伤残标准，分析对劳动能力影响，确定工伤等级。总之，需综合复杂伤势和鉴定结果才能得出结论。
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我难以确切理解您提到的“推举肩膀受伤”的具体情况。若因工作受伤，可能视为工伤，请立即告知雇主并申请工伤鉴定。雇主未申报，您或亲属可在一年内申请。若是体育锻炼或个人活动中受伤，请尽快就医。若因他人过失，如推搡或器械故障，请收集证据协商赔偿。协商不成，可向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。
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