徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城......
属于工伤，公司不给处理的话，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。向法院起诉，涉及医疗费用的，法院会裁定先予执行。如果没......
上班路上遇车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。......
在收到工伤认定文书之后，尊贵的教师阁下应当迅速启动劳动能力评估程序。此类鉴定将明确确认阁下所受之伤势程度以及可能的损伤等级，从而为接下来相关赔付方案的制定及执行奠定坚实基础。在此流程完成之后，敬请尝试与雇主组织就赔付事宜进行理性磋商，其中涉及到医疗费用、停工留薪期薪资福利待遇、护理费用等等。如若双方未能达成合意，请允许我表达建议并协助阁下向前推进至劳动争议仲裁机构寻求公正裁决。
在劳动伤残等级鉴定过程中，通常需要提交以下相应文件资料以供审批判断：工伤事故认定结果通知单正本及副本；具备法律效力的诊断证明文件，涵盖病史记录、各类检查报告等关键信息；劳动者个人身份证明文件，例如居民身份证；能够证明劳动关系存在的相关材料，如劳动合同；以及劳动能力鉴定申请书等必备表格。除此之外，根据实际情况，可能还需提供受伤后接受治疗的详细记录以及相关的影像学资料等辅助性证据。
关于法定的工作场所内之身体不适是否可被认定为工伤的问题，这是一个不能简单地做出肯定或否定回答的复杂议题。若员工所患病症系由其工作环境或工作性质引发的职业性疾病，抑或是该员工在履行职责期间突发严重疾病并最终导致死亡，亦或是在48小时接受紧急救援后仍无法挽救生命者，一般会被视为符合工伤认定标准。然而，倘若员工所患疾病仅属常见病种且与其工作职责之间无直接关联，则通常不被视为工伤范畴。
上海愿景律师事务所
上海愿景律师事务所主办律师，华东政法大学毕业，12年律师执业经验，经手近千件案件，是律所合伙人级别的律师，所经手的案件不论胜诉与否，均得到了当事人的认可，执行案件帮助当事人追回资产，当事人多次赠送锦旗。在民商事领域内工作时间长，经验丰富，最大限度维护当事人的合法权益。
咨询该律师
1704人阅读
在进行工伤死亡鉴定时，一般需要在60天内完成，特殊情况下可以延长30天。如果事实清楚、权责明确，那么可以在15个工作日内完成判定。这个过程非常严谨，包括收集证据、核实情况等，以确保认定结果准确公正。在作出认定之前，会对材料进行严格审查。
1533人阅读
根据相关法规，员工在工作日因意外交通事故受伤，要是负主要责任，一般不能认定为工伤。工伤认定的标准是在工作时间、工作地点，因执行工作任务而受到意外伤害。这里要特别注意，在道路交通事故中，如果员工承担主要责任，就不符合工伤认定条件。
1459人阅读
工伤认定申请的有效期通常是从伤势或职业病确诊那天开始算的，一年内劳动者、近亲以及工会组织需要提交申请。要是超过了一年还没申请，可能就会失去工伤认定的资格，从而影响权益保障。简单来说，就是要在一年之内完成申请，不然就会错过保护自己权益的机会。
1664人阅读
工伤认定要在一年里去做。员工要是受伤了或者被确诊有职业病，单位得在30天内，拿着相关材料去社保部门申请工伤认定。要是单位没按时去申请，那员工、他的近亲或者工会组织，可以在一年里直接去当地社保部门，申请工伤认定。
