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广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤赔偿涵盖了多方面内容。其中有医疗费用，会按照实际的花销来给予补偿，也就是说花了多少就补多少。在停工期间，员工的工资福利是不会变的，能保障其生活。伤残补助金则依据伤残的级别来发放，像十级伤残的话就是七个月的工资。要是解除劳动合同了，还能拿到一次性工伤医疗补助金以及一次性就业补助金。这些赔偿项目都是为了保障工伤员工的权益，让他们在遭遇工伤后能得到应有的补偿和帮助。
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工伤发生后，单位需在30天内申请工伤认定。要是单位没申请，那职工本人或其近亲属等能在1年之内申请。等工伤认定下来，接着进行劳动能力鉴定。之后呢，按照鉴定结果算出赔偿数额，跟单位商量赔偿的事。要是协商不拢，就可以申请劳动仲裁。时间上，工伤认定通常60天内出结果，情况复杂的能延长30天。劳动能力鉴定一般60天内出结果，必要时也可延长30天。
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工伤保险赔偿款可不是公司的钱哟。它是由工伤保险基金来出的呢，主要就是为了让那些因为工作受伤或者患上职业病的职工能得到医疗救治，还有经济上的补偿。公司在职工遭遇工伤的时候，得帮忙申请工伤认定之类的，但这赔偿款可不是公司自己出的，它的来源是专门的工伤保险基金哦。
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工伤九级的赔付会因为地域和个人收入的不同而有所差别呢，这里面包括一次性的伤残补助金、医疗补助金以及就业补助金。一般来说，伤残补助金大概是九个月的工资哦。而且停工期间的工资以及医疗费用也都会有补偿的。不过具体能赔多少呀，那得根据个人的实际情况去精确地计算啦，不能一概而论哦。
