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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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员工在上下班途中遭遇意外伤害能否认定为工伤，有这些条件。得是在规定的上下班时间段内，也就是正常到岗和离岗的时候。并且交通事故得发生在上下班的必经路线上。同时，员工在事故中不能有责任或者只承担次要责任。另外，在合理范围内，往返工作地点和家庭成员居住地之间的路线也被当作上下班期间。
1820人阅读
按照法律规定，要是职工因为工作受伤或者被确诊患上职业病了，企业得在伤害发生或者确诊的那一天起30天内，把申请工伤认定的事儿交给社保行政管理机构。要是企业没按照规定时间去申请，那职工自己、职工的亲属以及工会，都有权利在一年之内，直接去找统筹地区的社保行政管理机构申请工伤认定。
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工伤认定主要是市级社会保险行政部门来负责，这个部门通常在用人单位所在地。要是企业没在规定的时间内给员工申请工伤，那受伤的人或者他的亲属，还有工会组织，在事故发生后的1年之内，就可以直接去找这个市级社会保险行政部门申请工伤认定啦。
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申请工伤认定时，得填写《工伤认定申报登记表》等三张表，还要提交一些资料。其中有劳动合同副本或者能证明劳动关系的东西；受伤职工的身份证复印件；医院的诊断报告或者职业病诊断文件（要是有职业病的话），或者职业病诊断鉴定书；再有就是要有两名以上证人写的书面证言，用来证明受伤的经过。
