首页 > 精选解答 > 劳动关系精选解答 > 雇佣农民工要签劳动合同吗

雇佣农民工要签劳动合同吗

时间:2024.02.29 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1210人
律师解析:
1、雇佣农民工时,如果建立的是劳动关系,要在建立劳动关系后一个月内签订签订劳动合同,如果不是建立劳动关系的,不需要签订劳动合同。
2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

可以的,17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了,而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、......

裁员不能裁减的人员有:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失......

第一、依照规定进行重整。第二、生产经营发生严重困难。市场经济中的企业无时不面临着激烈竞争,一旦对市场需求判断失误或者决策偏差等,企业的生产经营可能就会发生困难。第三、企业......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 被刑事拘留怎么解雇

    郭培员律师

    郭培员律师

    若员工涉刑事案件被拘押,雇主可依《劳动合同法》终止劳动关系。此举因员工无法履职,可能对公司业务造成重大影响。但雇主在行动前,应审慎评估,确保解除行为合法合规,既维护企业利益,也尊重法律程序,避免不当解雇风险。

    浏览量:1261 2024-09-06
  • 辅警可以成为袭警罪主体是谁

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    在司法实践中,我们要明确,辅警并非构成袭警犯罪行为的适格被告者。实际上,袭警罪的责任主体只能是那些正处于依法履行公务的人民警察。然而,当辅警在辅助警察执法的各个环节遭受暴力侵害时,应依据实际情形依据其他相关法典做出对应处理。

    浏览量:947 2024-09-03
  • 刑事拘留能开除员工吗

    郭培员律师

    郭培员律师

    刑事拘留期间,企业不宜直接解雇员工。拘留非定罪,企业需待司法结果。若员工确有罪行,企业可依法规解约。解雇决策应综合考量案情及员工表现。企业若草率解雇,可能违反劳动法,构成违法解除合同。

    浏览量:1126 2024-09-03
  • 员工辞职,要通知用人单位吗

    钟玉琳律师

    员工辞职,是通知用人单位,而不是向用人单位“申请”辞职。所以,凡是员工辞职的,只要履行了提前预告义务,预告期满后,除双方协商一致外,用人单位不得以任何理由强行留下员工继续工作。同时,在预告期内,双方都有继续履行劳动合同的义务,任何一方在未得到对方同意的情况下都不得提前或延后解除劳动合同。

    播放量:1419 2022-06-07
  • 用人单位承担工伤赔偿责任的前提有哪些

    钟玉琳律师

    用人单位必须承担工伤赔偿责任的前提:首先,是发生在工作期间;其次,是对象只能是职工。职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。根据《劳动合同法》第10条第3款用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,劳动关系自用工之日起建立的规定。

    播放量:1061 2022-06-07
  • 劳动仲裁中要如何证明劳动关系

    钟玉琳律师

    (一)工资支付凭证或职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。

    播放量:1441 2022-06-07
叶国凤律师

北京恒都律师事务所

叶国凤律师是北京恒都律师事务所一体化合伙人律师,北京市律师协会会员,曾于2009年参加过“汶川地震”灾后援建工作,由于英勇正义,表现突出,荣立个人三等功一次。2011年开始进入法律行业,曾就职于北京某知名教育培训公司从事法务工作,后通过司法考试,进入律师事务所工作,其关心百姓疾苦,热心公益,多年来一直致力于为老百姓提供公益法律服务,普及法律知识,进入社区、企业、学校等单位开展公益普法讲座上百场,擅长婚姻家事案件、继承案件、家族财富管理与传承,企业法律顾问、经济类合同纠纷、刑事辩护。 叶国凤律师自执业以来,办理了大量的婚姻家庭、经济类合同、劳动争议等纠纷案件和部分刑事辩护案件,并担任多家公司的法律顾问,思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;其精益求精、高度负责的工作态度、细致耐心的沟通方式,得到了当事人的一致好评! 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往于各个法院、看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答! 部分代表案例: 民事案件: 1、北京某科技有限公司诉浙江某电气有限公司买卖合同纠纷案,作为原告代理律师,为原告追回被告欠付的30多万元货款。 2、王某芳、贾某鹏诉崔某英法定继承纠纷案,经多方努力,后双方调解,和平解决家庭财产纷争。 3、岳某鸿诉陈某霞机动车交通事故责任纠纷,为原告争取了十几万元的赔偿款。 4、许某玲诉汤某宝生命权、健康权、身体权纠纷案,作为被告的代理人,推翻了原告不合理的伤残鉴定结论,最后法院驳回了原告全部的诉讼请求。 5、赵某华诉陈某某民间借贷纠纷案,作为原告的代理律师,将被告从原告京东金条上贷的款、拿原告信用卡刷的钱,以及在原告京东白条上消费的钱,全数追回。 6、吴某青诉张某某民间借贷纠纷案,作为原告的代理人,将被告拿原告招行信用卡消费的钱,以及其他数笔借款全数追回。 7、张某倩诉苏某停民间借贷纠纷案,作为原告代理律师,在原告证据缺乏的情况下,指导原告多方取证,帮原告将借款及利息全数追回。 8、周某生诉平某杰、申某某房屋买卖合同纠纷案,作为被告的代理律师,经多次跟原告沟通,最后双方达成和解,避免了被告更大的损失。 9、山西某煤炭公司诉北京某资产管理有限公司一般取回权纠纷案,作为原告代理律师,帮原告要回来位于北京海淀区价值千万元的房产。 10、明星李某诉北京某医疗美容门诊部有限公司肖像权纠纷案,作为被告的代理律师,将被告的损失由15万多元降至3万元。 11、代理关某晶诉樊某彬、王某婷合同纠纷案件,在庭前调解阶段,即帮原告追回15万元投资款及其利息。 12、付某俐诉宋某雪不当得利纠纷案件,作为被告方代理人,抓住原告证据漏洞,将被告的损失由141万元降至32万元。 13、代理张某鑫诉张某磊离婚纠纷案件,帮原告争取到孩子抚养权及23万元财产。 14、代理陈某珍诉谭某笑离婚纠纷,帮原告在三个月内快速离婚。 15、代理谷某雪诉王某浩民间借贷纠纷案件,帮原告全数追回十几万元借款及其利息。 16、张某强诉李某智遗嘱继承纠纷,作为被告的代理人,在原告持有取得所有财产所有权有效遗嘱的情况下,多次说服原告,为被告争取到了10万元的财产。 部分刑事代表案例: 1、代理郭某斌故意伤害案,后案件检察院作出相对不起诉的决定; 2、代理陶某保险诈骗案,在审查起诉阶段成功取保,后检院法定不起诉决定。

咨询该律师
  • 女员工50岁被辞退,有赔偿吗

    1395人阅读

    年满50岁的女性工友,劳动合同不一定自动终止,是否终止及补偿取决于单位。未达法定退休年龄被辞退的女干部,将获经济补偿,金额按工作年限计算,每满6个月算一年,不满则为半个月。工厂可因试用期不符岗位、严重违规、玩忽职守等解除合同。特殊情况如双重劳动关系、合同无效责任人、犯罪人员除外。

  • 合同期未满可以提出离职吗

    1024人阅读

    中国劳动法赋予劳动者在未满合同期限时单方解除劳动合同的权利。劳动者需提前30日以书面形式通知单位,无需单位同意;若单位强制留任,劳动者可即时解约,无需预告。这种解约无需用人单位认可或批准。

  • 公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗

    1991人阅读

    公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

  • 公司单方面辞退员工的补偿标准是什么

    1033人阅读

    员工被解聘补偿遵循服务年限规则:满一年按月均工资赔偿,不满一年但超六个月按全年计;不满半年者赔半个月工资。不胜任岗位或违规行为可能导致解聘。特殊情况如兼职严重影响工作、违法被判罪则无续聘资格。雇主有权依据劳动合同法相关条款执行。