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脚面骨折工伤能赔多少钱

时间:2024.09.18 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1105人
律师解析:
关于工伤保险待遇的详细说明如下:
(1)一至四级:
在本项补偿方面有以下规定:
第一,支付一次性的伤残补助金,具体金额按照工伤等级的不同而有所差别:
对于一级伤残,应向其支付相当于其本人工资27倍的赔偿金;对于二级伤残,则需要向其支付相当于其本人工资25倍的赔偿金;同理,对三级和四级伤残分别对应二十三个月和二十一个月的本人工资作为赔偿金。
第二,开始为工伤员工提供每月发放的伤残津贴,该津贴的数额也与等级有关:
对于一级伤残者,其每月的伤残津贴比率为其原本工资的90%;二级伤残的工伤员工的午餐补贴比例为其自身工资的85%;对于三级伤残的情况,其每月得到的是其原本工资的80%的伤残津贴;四级伤残的工伤员则可以享受到其自己工资总额的75%的津贴。
(2)五六级:
类似地,五六级别受伤的员工,将获得如下补偿:
第一,一次性支付伤残补助金,数额根据伤势严重程度决定,五级伤残员工可获18个月的本人工资;六级伤残员工可领到16个月的本人工资。
第二种情况是,如果公司能够安顿合适其就业的职位,该员工就可以留在原岗位继续工作直到达到退休年龄
如果公司无法找到适合他的工作,那么他们应该每月支付给他与他原来工资的70%或60%相称的伤残津贴。
此外,如果工伤职工本身愿意离开该职位或者想提前结束劳动关系的话,他们还能额外得到一笔一次性的工伤医疗补助金。
(3)七至十级:
同样地,七至十级受伤的员工也能得到以下补偿:
首先是一次性的伤残补助金,数额根据伤势严重程度来确定,从七级伤残员工的13个月的本人工资,到十级伤残员工的7个月的本人工资。
其次,当员工的劳动合同到期时,或者是员工需要自行决定是否要结束劳动合同时,他们将会得到一次性的工伤医疗补助金,以及一次性的伤残就业补助金
法律依据:
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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  • 工伤职工一次性伤残补助怎么算的

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    工伤职工的一次性伤残补助金跟伤残等级挂钩哦。像一级伤残呢,能拿到27个月的本人工资;二级伤残是25个月;三级伤残23个月;四级伤残21个月;五级伤残18个月;六级伤残16个月;七级伤残13个月;八级伤残11个月;九级伤残9个月;十级伤残7个月。这里的本人工资呢,指的是工伤职工在遭遇事故伤害或者患上职业病之前的12个月里平均每个月的缴费工资。

  • 工伤险骨折赔多少钱合适

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    工伤致骨折的赔偿金额没固定标准,得综合多因素确定。通常包含医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费等。要是造成伤残,就有一次性伤残补助金等。赔偿金额受伤残等级、治疗费用、工资水平等影响。像骨折被鉴定为十级伤残,赔偿费用一般有一次性伤残补助金,是7个月的本人工资。具体赔偿金额得根据实际情况计算,不同情况差异较大。

  • 工伤五根肋骨骨折赔多少钱

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    工伤致五根肋骨骨折的赔偿金额得综合好多方面来定,像医疗花费啦、停工留薪期的工资呀、护理费啦、一次性伤残补助金之类的。通常情况下,五根肋骨骨折大概能构成十级伤残。而且赔偿金额还跟你的工资高低、所在地区以及治疗产生的费用等因素有关呢。不同情况的赔偿金额会不一样哦,得具体情况具体分析。

  • 工伤死亡用人单位赔偿哪些

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    用人单位在员工因工伤死亡时,通常得承担丧葬补助金等费用。丧葬补助金主要是用来补偿办理死者丧葬相关事宜所花费的钱。那些依靠死者生前主要提供生活来源的亲属,能拿到供养亲属抚恤金,这是一种经济上的保障。而一次性工亡补助金,是给予死者家属的一次性赔偿,能在一定程度上缓解家属因失去亲人而带来的经济压力。