劳动仲裁过了期限仲裁管辖错误怎么办

劳动仲裁中补缴社保费用的期限为两年，自用人单位拖欠缴纳之日起计算。若两年内劳动保障行政机构未获悉违法行为，且未收到相关举报或投诉，将不再调查。因此，劳动者应及时维护自身权益，确保社保权益不受侵害。

关于未签订合同的仲裁时效，法律规定为一年。劳动争议仲裁申请一般也自劳动者知道或应当知道权益受损之日起一年内提出。若超过此期限，即便理由充分、证据确凿，胜诉可能性也极低，因已超出仲裁时效。

在证据可能失去原始性或难以再次获得时，当事人可向人民法院申请保全证据，法院也可依职权决定。情况紧急时，利害关系人可在诉讼或仲裁前，向相关法院或被申请人所在地法院申请保全证据。