上班被罚款可以申请劳动仲裁吗

一、上班被罚款可以申请劳动仲裁吗

您有权选择进行劳动仲裁。

按照国家相关法律法规的规定，当产生劳动争议时，您拥有向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的权利。

由此可见，针对公司不公正的罚款行为，作为劳动者您完全有理由选择申请劳动仲裁来维护自身权益。

劳动争议仲裁是仲裁体系中的一个重要部分，它的主要职责就是妥善处理各类劳动纠纷。

值得注意的是，劳动争议提交仲裁的时效性为一年，该时限自当事人知晓或应当得知自己的合法权益受到损害起算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、上班被客人打公司要承担什么

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被客人打的，可以认定为工伤，公司需要承担相应的责任。但如果因私人恩怨在公司被客人打的，不属于工伤范围，公司不用承担任何责任，受害人可以报警处理，也可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求打人者赔偿。《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“上班被罚款可以申请劳动仲裁吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。