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我国的劳动法没有规定劳务派遣工必须在一定时间内转为正式员工。劳务派遣工的身份转换主要取决于劳动合同和企业的人力资源政策。 劳务派遣工是由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，......
工作时间的法律规定在不同的国家和地区可能会有所不同。 根据劳动法的规定，标准工作时间制度下，职工的工作时间应不超过每日8小时，不超过每周44小时。如果用人单位因生产经营需......
中国企业遵循法规，解约分合法与非法。劳资关系解除时，视合同到期或非，须依法给予经济补偿，金额取决于具体情形。国有、外资及私营企业均需保障员工合法权益。
现行劳动法规定每日工作时间不超过八小时，每周四十四小时。特殊情况经工会及劳动者协商，可适当调整，但每日加班一般不超过一小时，且须保证劳动者健康。特殊情况下每日最多三小时，月总工时仍限三十六小时。
资深员工在正常离职时不获经济赔偿，但如因雇主严重不当（如未履行劳动合同中的劳动保护、按时支付薪酬或足额缴纳社保）导致员工被迫离职，员工有权申请经济补偿。这包括缺乏必要工作设施或环境，薪资发放违规，以及社保缴纳不全等情形。
员工辞职，是通知用人单位，而不是向用人单位“申请”辞职。所以，凡是员工辞职的，只要履行了提前预告义务，预告期满后，除双方协商一致外，用人单位不得以任何理由强行留下员工继续工作。同时，在预告期内，双方都有继续履行劳动合同的义务，任何一方在未得到对方同意的情况下都不得提前或延后解除劳动合同。
用人单位必须承担工伤赔偿责任的前提：首先，是发生在工作期间；其次，是对象只能是职工。职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。根据《劳动合同法》第10条第3款用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立的规定。
(一)工资支付凭证或职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
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骗取贷款罪的追诉期从犯罪之日起计算，根据所判刑罚的轻重，分为五年、十年、十五年、二十年四个档次。具体而言，最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉期为五年；最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉期为十年；最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉期为十五年；最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉期为二十年。若二十年后认为必须追诉，须报请最高人民检察院核准。
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经济补偿金的上限为十二个月工资，未足额支付需双倍赔偿。具体补偿根据服务年限计算，满一年支付一个月工资，不满一年但超六个月按一年算，不满六个月支付半月工资。若月工资超过当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍支付，且补偿年限不超过十二年。
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南京房产去名需前往房地产交易所，携带证件原件及复印件提交申请，支付相应税费并完成过户，领取新证书。夫妻间增减名仅需支付少量手续费，涉及其他亲属或朋友需缴纳契税、营业税、印花税等。
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民事诉讼立案后，调解时间安排因案件复杂度和当事人意愿而异。法院有权在答辩期届满至宣判前，依据双方意愿调解。通常立案后第10个工作日开始调解。简易程序案件调解期限不超过10日，普通程序案件不超过20日，可延长。调解适用于特定案件，如婚姻家庭、财产继承等。
