徐州
提问
18万律师在线解答
对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
失业后领失业保险金，需用人单位在七天内向失业保险经办机构提交失业人员名单并备案，失业人员需在六十天内完成失业登记。携带《失业证》、退工登记表等材料到户籍所在地失业保险经办机构申领，审核后按指定日期到街道保障中心领取发放存折。每月五至二十五日需亲自到指定部门办理领取手续，逾期视为放弃。
个体的社会保险缴费体系设有多档可选，每月费用在1000至3000元不等。参保者可依据自身经济状况和需求，自由选择缴费档次，并按年支付。高缴费通常意味着在申请保险时能获得更多补偿。缴费通常采用银行卡自动代扣方式，既方便又高效。这一制度旨在满足不同人群的需求，实现公平与灵活的社会保障。
基本养老保险，单位缴19%，个人缴8%；基本医疗保险，单位缴8%，个人缴2%；失业保险，单位缴1%，具体比例或有浮动；生育保险，单位按员工缴费基数之和的0.5%缴纳；工伤保险，单位缴2%，个人缴1%；住房公积金，单位缴25%，个人缴15%。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
1998人阅读
查询公司为员工缴纳的五险一金情况，可前往社保中心、登录劳动保障网站、拨打12333热线或使用社保机构大厅内的触摸屏查询。发现企业未缴社保，可申请劳动仲裁，要求补缴费用及利息、滞纳金。请根据个人情况选择合适方式查询，并依法维护自身权益。
1959人阅读
养老保险通常需缴纳15年。企业养老保险由职工和用人单位共同承担，累计缴费满15年可享受权益；城乡居民养老保险需连续缴纳20年。缴费中断会影响养老金领取。建议职工和居民保持缴费关注，即使达到缴费期限也建议继续缴费，以享受更优待遇。
1928人阅读
政府全额资助城乡居民社会养老保险基本养老金，每月70元，各地可酌情提高，由地方财政承担。省、市、县级政府提供缴费补贴，补贴标准与缴费金额挂钩。困境群体由政府代缴养老保险费用并给予补贴。独生子女父母和农村双女父母参保缴费享受提高补贴政策。
1628人阅读
缴纳社保满15年后，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金取决于缴费年限、平均缴费指数和全省在岗职工月平均工资。个人账户养老金则基于个人储蓄额。具体金额因个人缴费指数和年限而异，如缴费指数越高，养老金越高。
