工人在工地上受伤怎么赔偿

当员工在工地施工过程中受到意外伤害之时，他们可能将依法获得多项赔偿项目，其中主要包含了医疗费用、交通和食宿的相关费用、以及住院期间的伙食补助等。
工地上发生意外损害后的具体赔偿方式如下所述：
（1）如果受伤员工与工程项目之前建立的是个人雇佣关系，那么其所能获得的赔偿项目主要包括但不限于医疗费、误工费、照料费、营养补充费、餐费补贴、交通费、住宿费、后续治疗产生的费用及助残设备购置成本；
（2）若是根据国家法律法规的明确规定，员工的权益被确认属于工伤范畴，那么他便有权获得相应偿付，具体包括但不限于医疗费、交通和食宿的相关费用、以及住院期间的伙食补助等。
同时，如果工伤严重，还将获得残疾辅助器具的购置费用、停工留薪阶段的薪资福利、生活护理费用、一次性的伤残补偿金、一次性的医疗服务支持金、一次性的就业保障金等额外待遇。
为了让职工能够及时接受治疗并维护其正常利益，我国政府为职工提供了工伤医疗保险制度作为保障。
当职工因为工作中遭遇意外事故而受到伤害或因患上职业病需要接受治疗时，享有相应的工伤医疗待遇。
为了确保患者得到全面的救治，职工治疗工伤应选择正式签订服务协议的医疗机构进行诊治，在紧急情况下可优先选择离当前所在地最近的医疗设备进行医治。
对于在治疗康复期间所耗费的所有工伤保险诊疗项目、药品制品以及需要入住医院所涉及的标准，都需遵循国务院社会保险行政部门同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门共同制定的相关准则。

《中华人民共和国工伤管理条例》，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。