手指工伤赔偿多少钱

在职工因工作原因导致残疾并经鉴定处于一级至十级的情况下，依照国家相关法规条款，将由工伤保险基金向其支付规定额度的一次性伤残补助金，具体标准如下所示：
首先是一级伤残，其标准为个人工资额乘以27%；接着是二级伤残，相关的标准是个人工资额再乘以25%；紧随其后的是三级伤残，其标准为个人工资额再乘以23%；再来是四级伤残，对应的标准为个人工资额再乘以21%；接下来是五级伤残，其对应的标准为个人工资额乘以18%；然后是六级伤残，其对应的标准是个人工资额再乘以16%；其次是第七级伤残，其对应的标准是个人工资额再乘以13%；随后是第八级伤残，其对应的标准为个人工资额乘以11%；最后是第九级伤残，其对应的标准是个人工资额再乘以9%；而对于第十级伤残，则对应的是个人工资额再乘以7%。
另外，职工如因其工作原因导致残疾并被鉴定为一级至六级，那么按照每月度固定时间段支付的伤残津贴数额将会有所不同，具体标准如下：
首先是一级伤残，其标准是个人工资额乘以90%；紧接着是二级伤残，其对应的标准是个人工资额再乘以85%；随后是三级伤残，其对应的标准是个人工资额再乘以80%；接下来是四级伤残，其对应的是个人工资额再乘以75%；再紧接着是五级伤残，其对应的是个人工资额乘以70%；最后是六级伤残，其对应的标准是个人工资额再乘以60%。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。