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轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延......
若工伤保险赔付不足，员工可依法向法院提起诉讼，要求获得人身损害赔偿。在此之前，需确保已完成工伤认定申请并获批。起诉书应详细叙述工伤经过、双方信息，并明确诉讼请求。若书写困难，可口头起诉，由法院记录并告知对方。
临汾工伤保险法律服务收费规定：纯事务性案件阶梯式报价，3000-12000元；涉及财产权益纠纷案件，按争议金额不同比例计费，最低8%；计时服务每小时200-3000元。
工伤保险赔偿涉及企业与工伤保险基金的共同责任。在工伤事故发生后，企业需承担员工治疗期间的工资与福利，以及五至六级伤残员工的月津贴。员工离职时，企业还需支付一次性伤残就业补助金。工伤保险基金则负责其他相关赔偿。这些规定确保了工伤员工的合法权益得到保障。
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在处理工伤保险赔偿时，赔款可以直接付给受伤员工，也可由单位代收。若单位主动担责，赔款直接给受伤员工；若单位未按规定缴纳工伤保险费，则需全额承担工伤赔偿责任。这样的规定确保了受伤员工的权益得到保障，同时也促使单位履行责任，预防工伤事故的发生。
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员工下班途中遭遇车祸，若责任完全在对方，员工可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。若双方均有责任，则按交警部门划分的责任比例互相赔偿。先由保险公司按责任限额赔偿，不足部分再按责任比例赔偿。
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手指骨折的工伤等级和赔偿金额取决于工伤鉴定结果和当地政府规定。一般可能评为十级工伤，补偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、交通和住宿费用等。具体金额基于受伤员工工资和当地法规。需依据实际情况和当地规定确定。
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关于未签劳工合同工伤致死赔偿： 1.丧葬补助金为上一年度月平均工资的六倍； 2.供养亲属抚恤金按劳动者本人工资总额比例发放，配偶每月40%，其他亲属递减至30%，年长者或孤寡子女增发10%； 3.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民可支取收入的二十倍。
