工地临时工受伤怎么赔偿

对于临时劳动契约中的伤残问题赔付事项，主要包含以下方面：第一，医疗救治费用的全额支付；第二，因就医而产生的餐饮补助费用的补偿；第三，患者所需要的营养品费用的赔偿；第四，根据受害者的误工损失进行相应的工资补偿；第五，对因护理需要而产生的陪护人员的薪酬补偿；第六，交通费用的全额报销；第七，住宿费用的全额补偿；第八，针对伤残情况给予相应的残疾赔偿金。
在符合特定条件下，应被视为工伤的情况包括但不限于：首先，在工作时间和工作场所内，由于工作原因导致的事故伤害；其次，在工作时间前后，在工作场所内从事与工作相关的预备或收尾工作时遭受的事故伤害；再次，在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而遭受的暴力或其他意外伤害；此外，患有职业病的员工也应被视为工伤；最后，员工因公出差期间，由于工作原因遭受的伤害或事故下落不明的情况，以及在上下班途中，由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害，都应被视为工伤。

《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。