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从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制......
劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所......
在试用期间选择离职，在通常情况下并不需要支付任何形式的赔偿以弥补公司可能遭受的经济损失。只有在您违反了相关服务期限的承诺、参加了竞争产业或参与了与其业务有直接关系的企业活动等限制条款，甚至通过刻意行为或严重疏忽而导致公司遭受了直接经济损失时，才会面临赔偿责任。只要您依照法律法规进行离职申请，并确保已完成了所有必要的工作交接，那么上述责任都可以得到合理规避。
签订固定期限的劳动合同时，员工可在合同期内提出辞职申请。通常而言，只需按照法律法规以及合同双方对提前终止劳动关系的协议要求，向雇主提交书面通知，便可依法解除劳动合同。然而，值得关注的是，若合同中存在关于竞业禁止等特殊条约的约定，一旦选择辞职，务必遵守相关法律规定及合同约定执行。
若用人单位无合理理由辞退员工，属非法终止劳动合同，劳动者有权求赔。赔偿按经济补偿两倍算，经济补偿依工作年限，每满一年付一月工资，超六个月不满一年算一年，不满六个月付半月工资。
员工辞职，是通知用人单位，而不是向用人单位“申请”辞职。所以，凡是员工辞职的，只要履行了提前预告义务，预告期满后，除双方协商一致外，用人单位不得以任何理由强行留下员工继续工作。同时，在预告期内，双方都有继续履行劳动合同的义务，任何一方在未得到对方同意的情况下都不得提前或延后解除劳动合同。
用人单位必须承担工伤赔偿责任的前提：首先，是发生在工作期间；其次，是对象只能是职工。职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。根据《劳动合同法》第10条第3款用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立的规定。
(一)工资支付凭证或职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
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北京嘉潍律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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公益性岗位是否必须在三年后强制解聘公益性岗位上服务满三年并非必定面临辞退，然而却无法实现转为正式员工。凡被安排从事此类公益性岗位的劳动者，皆根据国家相关规定，获得此职位的相应补贴；同时针对安置就业困难群体而设置的公益性岗位，亦会为其岗位补贴及社会保险补贴提供保障。在此情况下，这类岗位劳动者的劳动合同，则不适用于劳动合同法中关于无固定期限劳动合同的条款以及经济补偿金的支付规定。
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16岁能否正常参加工作根据相关法律条文，年满十六周岁即可参加职业活动，然而所能从事的工种类型存在一定制约。所有单位与个体依照国家既定法律法规招收已达到法定成年年龄标准，而尚未达到十八周岁的青少年工作者，严格贯彻执行国家在特定工种、劳动时间、劳动强度以及保护措施等方面的各种规定，严禁将他们安排至过度沉重、有高毒性及有害性的工作环境中，抑或是可能导致危险后果的各项任务中。
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未签署合同被辞退的赔偿问题在未签订书面合同的情况下遭到解雇，自用工日开始计算已超过一个月时间，劳动者有权要求用人单位给予双倍薪资作为赔偿。若解雇行为属于非过失性质，那么用人单位应当按照劳动者在该单位实际服务的年限，以每满一年支付一个月工资为标准，向劳动者支付经济补偿金。倘若解雇行为违反了法律规定，用人单位需要根据经济补偿金的标准，按照两倍的金额支付给劳动者赔偿金。
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在关于因不服调岗而遭解雇并要求予以赔偿的问题上，根据《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，倘若用人单位未按照相关法律法规的规定进行单方面解除与劳动者之间的劳动关系，则需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，其赔偿金额将依照该劳动者在本企业所服务的年限来核定，即每满一年便需支付一个月的工资额度；如果未能及时足额地支付此类款项，劳动者有权依据上述法律规定向当地劳动争议仲裁机构提出申诉申请。
