北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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北京市劳动合同解除赔偿额度因情况而异。若违法解除,劳动者可要求双倍经济补偿金。计算方式为:每满一年支付一个月工资,超六个月不满一年按一年算,不足六个月支付半个月工资。
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公司撤销办公或终止运营时,员工赔偿按服务年限计算:每服务一年补偿一个月工资,超六个月不足一年按一年计,不足六个月则补偿半个月工资。月工资基于终止前十二个月平均应得收入计算。
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未签劳动合同辞退补偿分两类:非法解雇需按员工服务年限双倍经济补偿,每满一年一月薪,超六月按一年计,不足半年半月薪;合法解雇则无需赔偿,但需补足未签合同的二倍工资差额。
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若遭解雇,首确认解雇是否合法。无辜受害时,有权要求雇主合理解释及依据。保护权益,需收集工作证据如合同、工资单、业绩记录等。非法解雇无理由,劳动者可索经济赔偿作为补偿。