申请工伤还没认定怎么办

倘若申请工伤的事宜尚未得到认定，此时你可以着手采取以下一些举措。
首先，一定要抓紧时间去收集与工伤紧密相关的各类证据，像是事故发生现场的清晰照片，要能清晰展现事故的状况和细节；
还有证人所提供的证言，他们能够客观地描述事故发生的经过；
另外，劳动合同也是不可或缺的证据，它能明确你与用人单位之间的劳动关系。
这些证据对于后续的工伤认定工作起着极为关键的作用。
其次，要督促用人单位在规定的时间内提交工伤认定申请。
如果用人单位没有按照规定去申请，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，都可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
最后，如果用人单位拒绝申请或者存在一些阻碍工伤认定的行为，你可以寻求工会的帮助，工会会依据相关规定和程序为你提供支持；
也可以考虑通过法律途径来维护自身的合法权益，运用法律的武器来确保自己应有的工伤认定权利。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，工伤认定尚未完成。小朱与小李所在的公司就工伤认定相关证据产生争议，小朱认为现场照片、证人证言、劳动合同等都是关键证据，小李却不重视。而且公司未按时提交工伤认定申请，小朱希望公司尽快提交，否则自己只能自行申请，公司小胡却表示拒绝，小朱想寻求工会小丽帮助，小静则建议小朱走法律途径。
案情分析:
1、在工伤认定中，证据至关重要，小朱主张收集的证据是合理合法的，小李不应忽视。
2、公司有责任在规定时间提交工伤认定申请，小胡拒绝是不符合规定的，小朱有权在公司不履行时自行申请。
3、工会小丽可按规定给予小朱帮助，小静提出的法律途径也是小朱维护权益的有效方式。