老板拖欠一万多工资不给该怎么办

1.直接找老板谈：
直接跟老板面对面交流，清楚地说出你要拿工资的想法，把沟通的内容像短信、邮件之类的都好好保存起来。
2.找劳动监察：
要是跟老板谈不拢，就去当地的劳动监察部门投诉，把劳动合同、工资条等能证明你工资情况的东西都带上，劳动监察部门会督促老板给你发工资。
3.申请劳动仲裁：
要是劳动监察部门没解决问题，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请的时候要把仲裁申请书和相关证据准备好。
仲裁裁决一般45天内出来，要是对裁决不满意，15天内可以去起诉。
4.法律诉讼：
要是老板还是不付工资，就可以到法院起诉，让法律来强制老板把拖欠的工资给你。
在整个过程中，一定要把所有的证据都妥善保管好，这样才能更好地维护自己的合法权益。

案情回顾:

小李在一家公司工作数月，老板却一直拖欠工资。小李先是与老板面对面沟通索要工资，保留了相关聊天记录，但老板仍未支付。随后小李向当地劳动监察部门投诉，提交了劳动合同等证明材料，可问题依旧未解决。小李遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后老板依旧不履行支付义务。

案情分析:

1、小李直接与老板沟通索要工资并保留证据，符合维护自身权益的合理做法。
2、在与老板沟通无果后，向劳动监察部门投诉，提交能证明工资情况的材料，这是正确的维权途径。
3、劳动监察未解决问题时申请劳动仲裁，按要求准备材料，也是法律赋予劳动者的权利。
4、老板在仲裁裁决后仍不支付工资，小李可通过法律诉讼强制老板支付，且全程保留证据利于维权。