首页 > 精选解答 > 社保纠纷精选解答 > 工伤工资待遇有变化吗

工伤工资待遇有变化吗

时间:2024.10.28 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1218人
律师解析:
没有。工伤停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

一般情况下,只有在犹豫期内退保或非本人签名的保险退保,才能全额退还保费。购买保险时、保险合同上都会注明所购买的保险的犹豫期,在犹豫期内申请退保,保费是可以全额退还的。保险......

当月的社保,次月底或者次次月初才可以查到,也就是说5月份的社保要等到6月底或者7月初才可以查到的。社保第一个月缴纳,第二个月就可以在网上查,但是要用你社保卡的卡号,社保卡......

缓刑期间,社保照常缴纳。已经退休的,照常领取养老金,只是不能参加调整,缓刑期满之后,可以参加调整。社保是国家对个人的一个基本保障,需要单位与个人共同负担。......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 产假多少天

    王哲男律师

    按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    播放量:844 2022-06-08
  • 公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗

    郝玉鑫律师

    公司不缴纳社保,员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

    播放量:1162 2022-06-07
浙江国超律师事务所律师

浙江国超律师事务所

浙江国超律师事务所,成立于2016年4月25日,位于浙江省金华市。 律所本着“客户第一,诚信至上”的原则,将企业经营管理与法律完美结合,旨在帮助企业家及个人解决日常生活和经营中的法律疑难。 开业以来,承接案子涉及民事诉讼、经济诉讼、刑事诉讼等领域,切实帮助客户解决问题,收获了客户的一致好评! 主要服务内容:包括电商侵权商务谈判、知识产权维护、债权债务纠纷、劳动关系、婚姻家庭等。 新型服务模式:企业管理顾问+专业法律顾问+执业律师+品控监管的服务模式,服务更主动、更专业。

咨询该律师
  • 深圳失业保险金可以领几个月

    1107人阅读

    深圳的失业保险金领取期限跟缴纳的时长有关系哦。要是累计缴费 1 到 2 年呢,就能领 3 个月;2 到 3 年呢,能领 6 个月;3 年的话可以领 9 个月;4 年能领 12 个月;5 年能领 13 个月。从第 5 年开始,每多缴一年就增加一个月,不过最多也就 24 个月啦。要想领取失业保险金,得符合参保啦、是非自愿离职啦、已经登记失业并且有求职意愿等等这些条件才行哦。

  • 公司倒闭失业保险金领取条件有哪些

    1934人阅读

    公司宣告破产后,员工要想领取失业保险金得满足这些条件哦。首先呢,得在失业前和用人单位一起交失业保险费满一年啦。其次呢,得不是因为自己想离职那种个人意愿导致的失业呀。最后呢,还得去办理失业登记,并且有找工作的需求呢。只要这三个条件都满足啦,就可以申请领取失业保险金啦。

  • 主动离职能领到失业金吗

    1705人阅读

    一般来说,员工要是自己主动离职的话,那通常是没法领取失业救济金的哦。这失业救济金主要是给那些被解雇啦,或者用人单位没办法跟他们续签合同的员工准备的呢。而且呀,员工得至少缴纳一年的失业保险,才有资格去领取失业救济金呢。并且呢,这失业金是按照一定的时间间隔,固定的金额来发放的,可不是一次性给完就完事啦。

  • 主动辞职如何取得失业金补助金

    1198人阅读

    一般来说,主动辞职是没办法拿到失业金补助金的哦。因为领取失业金呢,得满足不是自己想中断工作这个条件,主动辞职就不符合啦。不过呢,如果您所在的单位有那些不按合同给劳动保护或劳动条件啦,没及时足额给劳动报酬啦,或者没依法给您交社会保险费等违法违规的行为,让您不得不辞职,那这种情况就有可能领到失业金啦。