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工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政......
大脚拇指去骨，需要进行工伤鉴定，通常可以评定为十级伤残。患职业病的等。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作......
1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本......
根据相关法规，劳动者在往返上班地点与居住地期间，因非本人主要责任交通事故受伤，可认定为工伤。但需确保事故发生在合理的上班时间及工作路线内。若劳动者早退并因此受伤，则不被认定为工伤。
员工因公务应酬饮酒致死，若在工作地、时间内，且属业务交际范围内，可视为工作期间的职业病害意外，应被认定为工伤。出差、接待等活动中的过度饮酒或中毒死亡，均属工伤事故。
江苏联盛（上海）律师事务所
邵如阳律师（18994700001 ）合伙人律师， 办案经验丰富，尤其擅长刑事案件 执业前就职于江苏省交通厅高速管理处多年，视野开阔、思维活跃、逻辑严密、作风稳健 从业以来成功代理多起重大知识产权类侵权案件，银行经济类案件等诉讼案件 上百起刑事案件
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在特定条件和符合规定的情况下，我们可以撤回决定。具体是否由交通警察部门或法院接受，需视情况而定。若文件有明显不当或忽略真相，撤回是可行的。对个人质疑的确认文件，有权在收到通知后三日内向上级交管部门提出复核申请，申请书需详细描述需求和原因及主要证据。
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申请非员工自身原因造成的工亡待遇，需满足以下条件：在紧急情况下，员工在上下班途中遭遇非主要责任的交通事故，并已报警处理，交警出具责任认定书，证实员工非主要责任人。同时，事故时间和地点需与上下班时间和路程相符。
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在上班途中发生交通事故，若员工承担主要或完全责任，则不被视为工伤；若非员工基本责任或受公共交通工具伤害，则应视为工伤。所以，是否全责承担工伤责任需根据事故责任判断。
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若用人单位与劳动者超过三年未续签劳动合同，劳动者有权要求从第二个月起至最后一个月的双倍工资赔偿，最长可达11个月。因为我国法律规定，此时视为双方已签订无固定期限劳动合同。
