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个体工商户是可以缴纳社保的。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，......
1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移......
缴纳双重社会保障计划并不违法，但退休时仅可领取其中一项退休金，另一项需退保。由于各地社会保险政策差异，具体操作需遵循当地法规。因此，在两地同时参保并不构成法律问题，但请务必了解并遵守当地政策规定。
您将获得21个月伤残补助金。因伤无法工作，将按月发放伤残津贴，按原工资75%支付至离世。若户籍不在工作地，建议一次性领取残疾退休金和护理费用，签署协议后发放十年费用，终止社保关系。
退休后，退休工资发放日期是许多老人关注的焦点。多数地区每月十号左右发放，即社保局将养老金转入个人银行账户。但部分地区可能调整为每月十五日。因此，各地具体发放日期存在差异。退休人员自劳动和社会保障行政部门批准退休的下月起，即可领取养老金。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
广东旭昶律师事务所
本人成雅倩，广东旭昶律师事务所专职律师，中华全国律师协会会员，东莞律师协会会员，法学本科毕业。 在执业的期间，处理过大量的民商、刑事案件，在处理案件过程中，能权衡各种利弊，维护当事人的利益。 擅长领域：劳动工伤纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷 如果您遇到法律难题，请拨打本人咨询电话，我将尽力给您专业的解答！
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双方经友好协商解除劳动合同后，若满足一定条件，可申请领取失业补助金。条件包括：已累计缴纳失业保险满一年，非因个人意愿中断就业，并已办理失业登记。只有同时满足这些条件，才能有效保障劳动者的权益，顺利申请并领取失业补助金。
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贵公司未按承诺时间缴付社保费用。如有法律纠纷，可作为证据向劳动争议仲裁委员会申诉，要求补缴。同时，可依法提出解除劳动合同及经济补偿金要求。若账户余额不足，相关部门有权要求提供保障措施，并签订延期支付协议。
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在职时公司购买的五险包括医疗保险，可用于住院报销。员工生病住院时，需先交押金，出院时结算费用。然后，提交住院单据、收费凭证、医保卡和个人身份证明等材料至所属经办医疗机构办理报销手续。
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员工离职后，若因个人原因主动离职，则不符合领取失业保险金的条件。需满足非个人原因失业、与公司共同缴纳失业保险满一年、办理失业登记并积极寻找新工作等条件，方可享受失业保险金。具体标准由地方政府制定，但不得低于当地城镇居民最低生活保障线。
