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员工辞职，是通知用人单位，而不是向用人单位“申请”辞职。所以，凡是员工辞职的，只要履行了提前预告义务，预告期满后，除双方协商一致外，用人单位不得以任何理由强行留下员工继续工作。同时，在预告期内，双方都有继续履行劳动合同的义务，任何一方在未得到对方同意的情况下都不得提前或延后解除劳动合同。
用人单位必须承担工伤赔偿责任的前提：首先，是发生在工作期间；其次，是对象只能是职工。职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。根据《劳动合同法》第10条第3款用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立的规定。
(一)工资支付凭证或职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
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北京中银（武汉）律师事务所
熊珂律师从事法律工作接近10年，北京中银（武汉）律师事务所律师。 曾在中国政法大学进修过知识产权法。擅长公司综合类业务、刑民交叉领域、人力资源整合。 现为湖北省律师协会律师调解中心律师调解员，为数家知名企业提供常年法律顾问服务，系武汉东湖学院校外导师，在各类媒体上发表过实务文章并接受访谈。
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现在办理的是《全国就业失业登记证》，在户口所在地办理。办失业证不要去社保局，业务已经下发到社区了。说白了就是街道办事处下属的社区，有劳动保障工作站，在那办。带着身份证和相片，还有解除劳动关系备案表。
失业保险金申领登记表通常在所在地社保局领取。 办理时，需提交失业登记证明及个人身份证明。 完成失业登记后，可携带相关资料至社会保险经办机构申领失业保险金。 根据流程指引，符合条件的申请人将获得相应支持。请遵循规定，确保手续齐全。
就业失业登记证应该到当地人民政府指定的公共就业服务中心办理，被迫失业的情况下，可以凭借解除劳动合同证明和个人的身份证件办理失业登记证，只要在此之前缴纳失业保险满一年，有求职要求的，可以依法领取失业金。
企业法人终止办理注销登记在登记主管机关办理注销登记。我国的主管部门或者清算组织出具的负责清理债权债务的文件或者清理债务完结的证明。登记主管机关核准注册登记或吊销执照，应当同时撤销注册号，收缴执照正、副本和公章，并通知开户银行进行注销登记。
社会保险登记证副本丢失需要在当地的社保局进行办理，对于新参保的用人单位需要在成立后的三十日内到社保部门进行办理登记，只要办理成功就可以领取社保登记证，此证件是属于申报缴费的赁证。
