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1、个税可以作为自己收入证明的佐证;2、可以防止个人隐匿收入：在离婚案件中多涉及抚养费，夫妻的一方会刻意隐瞒自己的收入或者财产，对方的完税证明可作为依据证明对方曾有过的收......
国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖......
十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满......
企业破产时，员工有权获得经济补偿。依据服务年限，员工每满一岁，可获一个月基本工资补偿；满六个月至一年，按一年计算；不足六个月，则获半个月基本工资补偿。这些规定确保了员工在企业破产时得到合理的经济保障。
工资发放周期非简单以30或31天计，准确称“月计薪天数”。据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天。企业可依法灵活调整计薪天数。
劳动合同中若有此类条款，可依据约定处理。对于经济损失，可从劳动者工资中扣除，但扣除比例不得超当月收入的20%，并确保工资不低于当地最低工资标准。若双方协商一致，劳动者亦可自行承担并支付经济损失。请遵循规定，妥善解决。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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公司拖欠工资指超过规定的工资支付周期（通常最长为三十日）未支付员工薪资。按照法律法规，公司需在达成薪资协议后具体时间内支付，如遇节假日或休息日需提前至最近工作日。此外，企业须按月以货币形式支付员工工资，不得扣除或无故延误。
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端午节确实被列为我国的法定节假日。根据国务院的规定，端午节期间，人们可以享受包括农历五月初五当天在内的连续三天假期。具体的放假安排，每年都会由国务院发布通告来确定。因此，我们可以确定地说，端午节是我国的一个法定假日。
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端午节是中国的传统节日，根据法律规定，端午节法定休假日为一天。如果端午节恰逢周六、周日，则不另行补休。这一规定确保了国民在享受传统文化的同时，也能得到适当的休息和放松。
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尽管可能性极小，我们也不能忽略。若处罚决定后获得新证据，显示违法者有犯罪嫌疑，他们可能面临刑事拘留。例如，故意伤害案经司法鉴定，若受害者伤情达轻伤二级或以上，情况便是如此。
