哺乳期裁员要如何补偿

用人单位可以辞退员工的情形有： 1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同； 2、劳动者存在过错解除动合同； 3、非过错解解除动合同，即劳动者存在一定的客观原因无法胜任工作的而解除劳动合同； 4、因经济性裁员而解除劳动合同。

在签署劳务合同的过程中，意味着至少存在两方或者多方平等的主体，他们借助于劳务合同的签订，构建起一种基于自愿权利与义务的民事法律关系。 劳务合同，是指那些作为拥有独立经济自主权的个体、法人或者组织，在彼此间涉及到提供与使用劳动能力这个中心议题时所达成的共识性协议。 值得强调的是，劳务合同不仅限于书面文件的形式，它同样也可以采取口头表达及其他形式进行签署。