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填写劳动合同须注意什么
签署劳务合同时,需重视:明确职责、场所、工时以防纷争;详知薪资构成、支付形式及周期以保障权益;重视劳动安全、条件及危害防护;明确社保福利如五保一金;清晰合同有效期、试用期及待遇;约定违约责任和争端解决方案。总之,逐字审阅合同条文,确保权益得到充分保障。
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社会经济权包括哪些方面
社会经济权益是公民宝贵的基本权利,涵盖:劳动获酬权、休息权、物质援助权、财产权和社会保障权。劳动者有权获岗位薪酬,享受休息与假期;公民在老年、患病或失业时有权获物质援助;财产应受平等保护;社保包括养老金、医疗、失业救济等。这些权利共同维护公民生存条件,促进其全面发展。
#劳动纠纷
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劳动合同到期不续签年假怎么计算工龄
劳动合同期满未续签,计算年假工龄基于员工现职任职期限。员工在企业工作1至不足10年,年休假5个工作日;10至不足20年,年休假10个工作日;超过20年,年休假15个工作日。“工作年限”指在本企业持续工作总时长。
#劳动纠纷
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员工满五十岁辞退怎么赔偿
雇员满五十周岁被解职的赔偿问题依具体情况判定。女性达退休年龄劳动合同自动终止,一般无赔偿;未达退休年龄遭非法解雇,单位按工作年限,每满一年付两个月工资赔偿。男性未达法定退休年龄遭非法解雇,也按此准则赔偿。
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工资拖欠劳动仲裁好使吗?
[律师回复] 您好,可就仲裁事宜进行解答。
吴中律师
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2024-11-24
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10月25号辞职的到现在催他结了九月份一直拖?
[律师回复] 可以通过劳动仲裁的方式主张工资以及其他未支付的待遇
崔茂秀律师
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2024-11-23
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工作月数是按天算吗比如去年5\\\\\\\,计算赔偿金时,被迫解除劳务合同?
[律师回复] 按年计算,满一年给一个月,不足半年按照半个月计算
姜爱辉律师
5.0分
2024-11-12
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公司把我的工资降了?
[律师回复] 调岗或者降薪的情况下,应当及时提出异议,此种情况下离职是可以向单位主张经济补偿金的
崔茂秀律师
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2024-11-12
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实际年龄与退休年龄不符,不能办理退休手续?
[律师回复] 身份证年龄与档案年龄不符的情况下,以档案为准
崔茂秀律师
5.0分
2024-11-07
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劳务纠纷?
[律师回复] 你好,请直接描述要咨询的具体问题就可以了
崔茂秀律师
5.0分
2024-11-06
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都在一个单位工作,同事在法院打官司,同事能代理诉讼吗?
[律师回复] 公民代理需要有社区出具公民代理的函件才可以的
崔茂秀律师
5.0分
2024-11-03
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劳动纠纷?
[律师回复] 你好,可私信崔律师沟通详细情况。
崔茂秀律师
5.0分
2024-11-03
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我在领取失业金期间找了一份工作,现已辞职,但是发放的工资不对?
[律师回复] 可以的,失业金可以中断,不用担心因失业金问题而导致不敢维权,日后再次失业时可再次申领失业金,最长累计不超过二十四个月
崔茂秀律师
5.0分
2024-10-30
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应届生工作不满一年不能放假过年么?
[律师回复] 春节休假是法定的节日,不论工作年限的长短都应该享受。
崔茂秀律师
5.0分
2024-10-25
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