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竞业禁止协议在各方达成一致且内容合法、各方具备民事行为能力时即具法律效力，无需公证。但公证后的协议证据力更明确。用人单位可在劳动合同或保密协议中设置竞业禁止条款，以保障权益。
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公民离世后，其缴纳的社会保险金可退还。为确保流程顺畅，退款所需材料必须齐全。退款流程简述如下：家属需准备逝者身份证明、社会保险缴纳记录及死亡证明等相关材料，提交至当地社保机构。机构审核无误后，将启动退款程序，将保险金退还至指定账户。整个过程简洁明了，旨在保障逝者及其家属的合法权益。
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员工因解雇离职时，其工龄基于以工资为主要家庭收入来源的工作时间确定。在解雇事件期间累积的工龄，应纳入其总工龄计算中。这意味着，即使员工因某种原因被解雇，他们在公司工作期间所付出的努力和时间，依然被认可并计入工龄，作为他们职业生涯的一部分。这一规定保障了员工权益，体现了对其职业贡献的尊重。
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若用人单位未依法开具劳动合同解除证明，将影响员工领取失业救济金、享受优惠政策，侵犯员工权益。法律规定用人单位须赔偿员工因未获证明导致的失业保险待遇和工资损失，赔偿案件主要分此两类。
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