律师咨询 > 找律师 > 新疆律师 > 乌鲁木齐律师 > 乌鲁木齐劳动纠纷律师
  • 乌鲁木齐劳动纠纷律师-杨红梅律师
    新疆同泽律师事务所 乌鲁木齐市天山区人民路183号兴亚大厦12楼
    5.0

    来自101人评价

    帮助人数:2395
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-9929-3290
    更多> #律师简介:新疆同泽律师事务所主办律师:新疆同泽律师事务所系新疆本地的律师事务所,已成立二十余年,在广州、奎屯都设立了分所。同时,本人拥有高级企业合规师、高级婚姻家庭咨询师和人力资源法务师证书。
    咨询律师
  • 乌鲁木齐劳动纠纷律师-纪骁航律师
    北京大成(乌鲁木齐)律师事务所 新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区会展大道1119号乌鲁木齐晚报传媒大厦B座8层
    5.0

    来自21人评价

    帮助人数:70
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    150-9906-0268
    更多> #律师简介:纪骁航律师,北京大成(乌鲁木齐)律师事务所专职律师,乌鲁木齐市律师协会合规委员会副主任、乌鲁木齐仲裁委员会仲裁员。2012年开始从事律师行业至今律师生涯已历十一年之久,执业经验丰富,业务全面,具有丰富的诉讼非诉讼经验,有较多的成功案例,在办案过程中,纪骁航律师积极维护当事人的合法权益,获得了众多委托人的一致好评。业务领域:重大疑难民商事案件、企业法人结构治理、不动产与建设工程项目、政府、金融证券、企业合规体系建设、投融资等。服务客户:新疆XX投资集团有限公司、中国XX天然气股份有限公司新疆油田分公司、中国XX银行股份有限公司新疆分行、中国X联新疆分公司、新疆XX供应链发展有限公司、新疆XX热力股份有限公司、新疆维吾尔自治区XX工程技术服务企业联合会、新疆XX管理局有限公司行政事务中心等。
    咨询律师
  • 乌鲁木齐劳动纠纷律师-孙培伦律师
    新疆世源律师事务所 沙依巴克区西虹西路371号B座17楼
    5.0
    帮助人数:4512
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    131-9991-5315
    更多> #律师简介:孙培伦律师:新疆世源律师事务所主办律师,在大型央企担任法务工作多年,具有十分丰富的法律服务经验,熟悉建筑工程与招投标领域、合同审查与企业合规管理。擅长刑事辩护、民商事诉讼策划,高水准处理合同纠纷、债权债务纠纷、劳资用工纠纷、医疗事故纠纷、交通事故纠纷及婚姻家事纠纷的调解与诉讼等,能精准的把握当事人的需求,洞察案件办理方向,是理论与实战相结合的实战派律师。受人之托,忠人之事,耐心、细心、用心的去办理每一个案件,全力维护每一位当事人的合法权益。
    咨询律师
  • 乌鲁木齐劳动纠纷律师-成唐安律师
    新疆渭疆律师事务所 水磨沟区西虹东路456号劳动街腾飞大厦611
    5.0

    来自57人评价

    帮助人数:249
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    188-0120-8708
    更多> #律师简介:成唐安律师,中共党员,中国法学最高学府毕业,加入优秀校友交流会,同时自身团队中有资深会计师,注册会计师,三甲医院资深法务主任。2018年开始从事法律工作,擅长合同纠纷,债权债务,医疗纠纷及交通事故等,担任过医院法律顾问及建筑公司法律顾问。
    咨询律师
其他人都在看:
新疆律师 乌鲁木齐律师 乌鲁木齐劳动纠纷律师
  • 若某人因刑事拘留而失业,是否能申领失业保险金需依情况判断。通常,失业保险金要求失业为非自愿且已缴纳相关费用。刑事拘留虽属非自愿失业范畴,但是否满足其他条件,如缴费记录等,需深入评估。因此,是否具备申领资格需根据具体情况分析。 #劳动纠纷 1117次阅读
  • 危险驾驶罪的犯罪嫌疑人或被告能否提前退休,需视案情和法规而定。公务员或事业单位员工若因此获刑,可能受纪律处分,包括提前退休。具体优待需依《公务员法》及相关条例解读。符合条件者可获准提前退休,否则可能面临解职风险。 #劳动纠纷 847次阅读
  • 涉及刑事责任,交通肇事罪将影响从业者与机构劳动关系。解雇与否、赔偿问题取决于企业规定和劳动合同。根据《劳动合同法》第39条,严重违规或违法者,雇主可单方解约,无需经济补偿。 #劳动纠纷 1475次阅读
  • 根据《劳动合同法》第三十九条第六款,劳动者受法律惩罚,用人单位可解约。员工若涉嫌违法被拘留,需确认是否受刑责。若获刑,用人单位可依法解除劳务合同。需严格遵守法规,妥善处理解聘后事务,如赔偿金、社保等。 #劳动纠纷 920次阅读
  • 员工被刑事拘禁时,雇主不得擅自解约,否则违法并需赔偿损失。但员工若经侦查、起诉、审判后被法院认定有罪并承担刑事责任,雇主有权合法解除劳动合同。刑拘仅为刑事案件的一环,不必然导致刑事责任。雇主应遵守法律规定,在合适时机行使合同解除权。 #劳动纠纷 873次阅读
  • 根据《刑事诉讼法》第六十七条,犯罪嫌疑人和被告人被逮捕后有权申请取保候审。条件包括:可能判管制、拘役或独立适用附加刑;可能判有期徒刑以上但不危害社会;患重病、生活不能自理、怀孕或哺乳且不危害社会;羁押期满未结案。公安机关负责执行。符合条件者可向司法机构申请。 #劳动纠纷 1482次阅读
  • 涉嫌刑法被行政拘留可能影响职业生涯,雇主可能解聘。需了解劳动合同和单位条例。依据《劳动合同法》第39条,严重违规或犯罪可被解雇。但您有权维护合法权益,如申请仲裁或法律援助。 #劳动纠纷 813次阅读
  • 刑事拘留不必然导致解雇。员工若因犯罪被辞退,赔偿需视情况而定。若员工无罪释放或指控不成立,依《劳动合同法》,可要求恢复劳动关系或赔偿。单位非法解雇员工,员工有权主张经济赔偿。具体情况需根据实际法律条文和案件细节来判断。 #劳动纠纷 1143次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部