[律师回复] 工作期间扭伤后查出骨质增生和腰间盘突出，是否属于工伤需要具体情况具体分析。 首先，要判断扭伤与后续查出的骨质增生和腰间盘突出之间是否存在因果关系。如果是因为工作中的扭伤直接导致或诱发了原本潜在的骨质增生病情加重，或者是因扭伤引发了腰间盘突出等新的损伤，那么有可能认定为工伤。 认定工伤通常需要满足以下条件： 1. 工作时间：必须是在正常的工作时间段内发生的。 2. 工作场所：是在履行工作职责的场所内。 3. 工作原因：与工作任务有直接关联。 如果能够证明是工作中的扭伤引发了这些病症，且符合工伤认定的其他要件，比如有相关的医疗诊断证明、工作现场的证据等，就可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门会根据具体情况进行调查核实，作出是否属于工伤的认定决定。 例如，如果在工作中从事搬运重物等活动时扭伤腰部，之后检查发现有骨质增生和腰间盘突出加重等情况，且有医院关于扭伤与病情加重之间存在关联的诊断意见，那么就有较大可能被认定为工伤。 但如果本身就存在骨质增生和腰间盘突出等基础疾病，此次扭伤只是偶然事件，与病情加重没有直接因果关系，可能就难以认定为工伤。

[律师回复] 发生工伤骨折，应及时申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向工伤保险机构申请赔偿，如单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。

[律师回复] 工伤问题可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果依法主张赔偿，具体赔偿标准和流程可咨询当地专业法律人士。

[律师回复] 认定职业病需满足工作中接触有害因素、患病与工作相关等条件。如长期接触粉尘导致尘肺等情况可能被认定。需由专业机构鉴定，依鉴定结果判断。

[律师回复] 这种情况可先收集证据，如工作相关证明等。然后与工地协商赔偿，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或直接起诉，要求工地承担相应责任。